简述传统人事管理的特点。

题目
简述传统人事管理的特点。

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1.以人为本是传统人事管理的基本特点( )。此题为判断题(对，错)。

2.简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

3.简述文化传统的特点和作用？

4.简述中国传统哲学的特点。

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  • 第1题：

    简述中国传统算学知识的特点？


    参考答案：

    （1）实用性。
    （2）独特的筹算计数法。
    （3）以算术、代数为主，几何学不发达。如七巧板、韩信点兵等。


  • 第2题：

    下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。

    A人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具

    B人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心

    C人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门

    D人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理

    E人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    简述中国传统道德的基本特点。
    （1）在道德价值导向上，维护血缘关系和宗法制度；
    （2）在道德价值目标的实现上，强调个体服从整体；
    （3）在道德价值的应用上，重视道德思想与政治思想的融合；
    （4）在道德价值取向上，具有“重义轻利”、“贵义贱利”的倾向；
    （5）在道德情感上，缺乏强烈的宗教情感。
    略

  • 第4题：

    简述中国传统副食的特点。
    中国传统副食主要是指与主食相配搭的食品，即菜肴。菜肴分荤菜和素菜，荤 菜是各类肉食，素菜是各种蔬菜。其特点是：
    第一，中国传统副食内容丰富；
    第二，中国传统副食在制作上还表现出明显的区域性；
    第三，中国传统副食注重观赏性
    第四，中国传统副食注重实用性。
    略

  • 第5题：

    简述古代传统体育的特点。
    1.民间性，两宋时期以后传统体育的重心开始有宫廷转向民间。
    2.经济性，与当时社会生产力和经济发展水平相适宜。
    3.地域文化性。
    4.功利性。
    略

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