企业理念可以引导企业的行为方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上,这就是理念识别系统的激励功能。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业理念可以引导企业的行为方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上,这就是理念识别系统的激励功能。()

此题为判断题(对，错)。

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1.企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

2.企业理念可以引导企业的行动方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标和方向上。这是企业理念的()A.制约功能B.凝聚功能C.向导功能D.激励功能

3.以下属于BIS内部识别建设的是()。A.建立员工行为规范B.培训并引导员工行为C.员工考评及激励D.企业营销公关策划E.企业公共关系策划

4.坚持目标原则的直接目的()A、便于管理与规则制定B、激励人们的工作热情和创新精神C、为考核与评价企业员工的工作业绩和文化行为提供依据D、有效地引导企业员工的认识与行为

更多“企业理念可以引导企业的行为方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上,这就是理念识别系统的激励功能。() ”相关问题

  • 第1题：

    企业文化的导向功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    企业理念可以使整个企业团结一致,产生奋发向上的群众意识,凝结成极大的集体合力,推动企业的发展,这就是理念识别系统的激励功能。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第3题：

    企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。


    A

  • 第4题：

    企业文化的激烈功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。

    A凝聚

    B激励

    C导向

    D规范


    D
    略

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