为了把企业文化建设落实到实处,企业必须建设好企业的()A.生产工程B.福利工程C.质量工程D.文明设施工程

题目
为了把企业文化建设落实到实处,企业必须建设好企业的()

A.生产工程

B.福利工程

C.质量工程

D.文明设施工程

相似考题

1.日、美及欧洲各国在企业文化建设上都比较重视先进技术的采用,把()视为企业的生命。

2.企业文化评估的内容包括()A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估

3.为了提供单位员工的安全生产水平,水利水电施工企业应高度重视企业安全文化建设,制定企业安全文化建设规划和计划,营造良好的安全文化氛围。()此题为判断题(对，错)。

4.企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。A、基础B、手段C、目的D、需要

参考答案和解析
参考答案：ABD
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  • 第1题：

    企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展 安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（ ）。

    A.开展企业安全生产标准化达标
    B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
    C.保证必须的安全文化建设资金投入
    D.推动骨干的选拔和培养
    E.企业从业人员积极践行安全承诺

    答案：B,C,D
    解析：
    企业安全文化的推进与保障
    （1）规划与计划
    企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导人组织制
    定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。
    （2）保障条件 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括：明确安全文化建设的领导职能，建立领
    导机制；确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能；保证必需的建设资金投 入；配置适用的安全文化信息传播系统。
    （3）推动骨干的选拔和培养 企业宜在管理者和普通员工中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨
    干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度 和行为转变的职责。

  • 第2题：

    企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。

    A企业文化建设是企业被动的组织行为

    B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分

    C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力

    D企业文化建设是一个持续的过程


    A
    略

  • 第3题：

    下列各项关于创新创业团队的执行力的描述，不正确的是（)

    A．执行力对于领导就是把合适的人员配置到恰当的岗位上

    B．执行力对于个人就是把工作做到位

    C．执行力对于部门就是部门能长期存在

    D．执行力对于企业就是将企业战略落实到实处


    执行力对于部门就是部门能长期存在

  • 第4题：

    安全文化评价的目的是为了解（　　）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结果。


    A.企业安全文化现状

    B.企业安全文化建设效果

    C.企业安全文化现状或企业安全文化建设效果

    D.企业安全文化建设规划及效果

    答案：C
    解析：
    安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结果。

  • 第5题：

    在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。

    A企业家

    B员工

    C英雄人物

    D企业制度


    A
    略

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