职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的制度保证。()

题目

职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的制度保证。()

相似考题

1.《公务员法》规定,公务员的职务、职级实行能上能下,对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行()。A.约谈B.免职C.调整D.训诫

2.要实行好国家公务员职务升降制度，首先必须掌握职务升降制度的实施主题。()

3.下列不属于公务员激励制度的是()A、公务员考核制度B、公务员职务升降制度C、公务员申诉与控告制度D、公务员退休制度

4.公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得有下列哪些行为?( )

    A.在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况

    B.违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降

    C.突击晋升公务员职务

    D.随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得有下列哪些行为?( )

    A.随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件

    B.突击晋升公务员职务

    C.违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降

    D.在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    ★ 下列有关公务员职务任免与升降的说法哪一项是正确的？（）
    A.公务员职务实行任期制
    B.有相应的职位空缺是公务员任职的前提之一
    C.遇有特殊情形，公务员晋升领导职务可以不实行任职试用制度
    D.因工作特殊需要，对公务员可以在越三级之内晋升职务


    答案：B
    解析：
    。参见《公务员法》第38、41、43、46条。

  • 第4题：

    根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。


    答案：不称职

  • 第5题：

    第 18 题 下列有关公务员职务任免与升降的说法哪一项是正确的?（　　）

    A．公务员职务实行任期制

    B．有相应的职位空缺是公务员任职的前提之一

    C．遇有特殊情形，公务员晋升领导职务可以不实行任职试用制度

    D．因工作特殊需要，对公务员可以在越三级之内晋升职务


    正确答案：B
    参见《公务员法》第38、41、43、46条。

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