试述违反劳动法责任的形式。

题目

试述违反劳动法责任的形式。

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1.劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。()此题为判断题(对，错)。

2.简述违反劳动法责任的含义。

3.劳动法律责任的形式为().A、民事责任B、行政责任C、刑事责任D、经济责任

4.试述违反劳动法责任的归责原则。

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  • 第1题：

    我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()


    正确答案:错

  • 第2题：

    用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。


    答案：错
    解析：
    根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种。

  • 第3题：

    违反劳动法的法律责任包括行政责任。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。


    A.行政责任

    B.民事责任

    C.刑事责任

    D.经济责任

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动法律责任形式。

    民事责任是指违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的民事责任，B项符合题意；

    行政责任是指行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任，A项与题意不符；

    刑事责任的主要内容是对违法行为人的人身进行制裁，是最严厉的一种法律责任，具有强制性，C项与题意不符；

    经济责任，是指经济法律关系主体违反经济法义务或经济合同义务依法应承担的法律责任，其形式包括违约金、赔偿金、罚款、没收和某些行政处分，D项与题意不符。

  • 第5题：

    违反劳动法的法律责任的类型不包括（）。

    A赔偿责任

    B行政责任

    C刑事责任

    D民事责任


    D
    略

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