参考答案和解析
参考答案:A,D
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  • 第1题:

    下面属于特殊能力的有( )

    A、管理能力

    B、组织能力

    C、沟通能力

    D、表达能力

    E、观察力


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    下列属于技能薪酬的种类有( )。

    A.技术薪酬
    B.能力薪酬
    C.基础能力薪酬
    D.特殊能力薪酬
    E.绩效薪酬

    答案:A,B
    解析:
    技能薪酬的种类
    (1)技术薪酬
    技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工,它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬,而不管这种技术是否在实际工作中被应用。
    (2)能力薪酬
    与技术薪酬相对应,能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于“白领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象,而且与具体的岗位联系不大。比如,员工的认知能力、个人价值、个人形象、工作动力等,甚至于员工的人品、个性都可以成为判断能力高低的标准。

  • 第3题:

    6、下列属于特殊能力的有()

    A.音乐能力

    B.绘画能力

    C.逻辑思维能力

    D.想象力


    音乐能力;绘画能力

  • 第4题:

    下列测试中属于能力测试的有()


    A.智力测试

    B.特殊认知能力测试

    C.知识测试

    D.心理运动能力测试

    E.身体能力测试

    答案:A,B,D,E
    解析:
    能力测试分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试通常分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试。一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试,特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能倾向测试。运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试

  • 第5题:

    下列属于技能薪酬的种类有()。

    A:技术薪酬
    B:能力薪酬
    C:基础能力薪酬
    D:特殊能力薪酬
    E:绩效薪酬

    答案:A,B
    解析:
    技能薪酬分两类:技术薪酬和能力薪酬。