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  • 第1题:

    商业银行开展金融创新活动,应做到“认识你的交易对手”。董事会和高级管理层应通过有效手段,确保悉知本行的金融创新业务、运行情况以及市场状况。 ( )


    答案:错
    解析:
    《商业银行金融创新指引》第十四条规定,“商业银行开展金融创新活动,应做到‘认识你的业务’。董事会和高级管理层应通过有效手段,确保悉知本行的金融创新业务、运行情况以及市场状况。”

  • 第2题:

    为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。

    A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    为确保企业培训项目设计的有效落实,应使企业培训制度与培训资源相配套,以尽量避免可能出现的问题,偏离培训设计的初衷,使组织培训发挥最大的作用,企业应做到以下几点:①建立配套制度,规范企业人员培训流程;②建立企业培训档案,根据培训档案组织针对性的培训,避免重复培训和无效培训;③建立培训奖惩制度和激励保障体系,把培训结果与奖惩挂钩;④建立培训时间保证制度,保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进;⑤营造良好的培训文化,建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第3题:

    建立有效联盟的原则有哪些?


    (1)要确定合适的联盟伙伴 (2)明确联盟伙伴之间的关系 (3)联盟各方要保持必要的弹性 (4)坚持竞争中的合作 (5)在战略联盟中向联盟伙伴学习

  • 第4题:

    为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。

    A: 建立配套制度,规范企业人员培训流程
    B: 建立企业培训档案
    C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D: 建立培训时间保证制度
    E: 营造良好的培训文化

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    为确保企业培训项目设计的有效落实,应使企业培训制度与培训资源相配套,以尽量避免可能出现的问题,偏离培训设计的初衷,使组织培训发挥最大的作用,企业应做到以下几点:①建立配套制度,规范企业人员培训流程;②建立企业培训档案,根据培训档案组织针对性的培训,避免重复培训和无效培训;③建立培训奖惩制度和激励保障体系,把培训结果与奖惩挂钩;④建立培训时间保证制度,保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进;⑤营造良好的培训文化,建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第5题:

    企业参与建立国际战略联盟对外包生产没有什么帮助。


    A