尊重的需要分为内部尊重和外部尊重。外部尊重因素包括自尊、自主和成就感;内部尊重因素包括地位、认可和关注或者说受人尊重。()此题为判断题(对，错)。

题目
尊重的需要分为内部尊重和外部尊重。外部尊重因素包括自尊、自主和成就感;内部尊重因素包括地位、认可和关注或者说受人尊重。()

此题为判断题(对，错)。

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1.尽管中国现在不缺乏大企业，也不缺乏受重视的企业，但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重，尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业，即使每天都在捐款，也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?A．企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比B．只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业C．受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要D．企业受尊重不一定要捐款

2.被人尊重不包括（)。A.被人认可、受尊重B.有一定的地位和尊严C.受人爱戴D.被人冷淡、漠不关心

3.下列关于马斯洛需要层次论中尊重的需要，说法不正确的是()。A.内部尊重，即自尊 B.希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾 C.尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重 D.外部尊重是指一个人希望有地位、有威信

4.尊重和满足儿童的基本需要包括()。A.尊重与满足儿童的生理需要B.尊重与满足儿童的情感需要C.尊重与满足儿童的交往需要D.尊重儿童的人格，满足儿童自尊自信的需要

更多“尊重的需要分为内部尊重和外部尊重。外部尊重因素包括自尊、自主和成就感;内部尊重因素包括地位、认可和关注或者说受人尊重。() ”相关问题

  • 第1题：

    关于马斯洛需要层次论中尊重的需要，下列说法不正确的是（　　）。
    ?

    A.内部尊重，即自尊

    B.希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾

    C.尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重

    D.外部尊重是指一个人希望有地位、有威信

    答案：B
    解析：
    尊重的需要是指人人都希望自己有稳定的社会地位，希望个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为：①内部尊重，即自尊，是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主；②外部尊重，是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。B项属于归属与爱的需要。

  • 第2题：

    4、（）包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要和外在的尊重如地位、认同、受重视等需要。

    A．生理需要

    B．安全需要

    C．归属和爱的需要

    D．尊重的需要


    尊重的需要

  • 第3题：

    1、马斯洛需要层次理论的（）包括自尊和受到别人尊重两方面。自尊是指自己的自尊心，工作努力不甘落后，有充分的自信心，获得成就后的自豪感。受人尊重是指自己的工作成绩、社会地位能得到他人的认可。这一需要可概括为自尊心、自信心、威望、地位等方面的需要。

    A．自我实现需要

    B．尊重需要

    C．社交需要

    D．安全需要


    生理需要;安全需要;社交需要;自尊与受人尊重的需要;自我实现需要

  • 第4题：

    需求层次理论中尊重的需要又可分为内部尊重和（）尊重

    A．自我

    B．他人

    C．社会

    D．外部


    外部

  • 第5题：

    93、需求层次理论中尊重的需要又可分为内部尊重和（）尊重

    A．自我

    B．他人

    C．社会

    D．外部


    外部

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