著名的管理理论家彼得·德鲁克把管理解释为:“为组织提供指导、领导权并决定如何利用组织资源去完成目标的活动。”。()此题为判断题(对，错)。

题目
著名的管理理论家彼得·德鲁克把管理解释为:“为组织提供指导、领导权并决定如何利用组织资源去完成目标的活动。”。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据彼得·德鲁克的观点,管理者所扮演的角色可分为()。A、管理一个组织B、管理管理者C、管理人和工作D、管理各种资源

2.认为管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命的是( )。A 德鲁克B 西蒙C 卡兹D 法约尔

3.人本管理是一种把“()”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。A.资金B.物C.财D.人

4.美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“著名的管理理论家彼得·德鲁克把管理解释为:“为组织提供指导、领导权并决定如何利用组织资源去完成目标的活动。”。() ”相关问题

  • 第1题：

    人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。


    错误

  • 第3题：

    【判断题】著名管理大师彼得.德鲁克将创业者定义为那些能“寻找变化,并积极反应,把它当作机会充分利用起来的人”。

    A．Y.是

    B．N.否


    ABD

  • 第4题：

    “人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（）


    错误

相关内容