在团队发展过程中,就是否开展售后服务工作任务,团队核心成员举行了集体讨论,共同决策,该方法属于平衡团队角色方法中的()。A.招聘B.工作分配C.委派D.开发

题目
在团队发展过程中,就是否开展售后服务工作任务,团队核心成员举行了集体讨论,共同决策,该方法属于平衡团队角色方法中的()。

A.招聘

B.工作分配

C.委派

D.开发


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  • 第1题:

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    领导者

  • 第2题:

    20、团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同____________的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量。


    价值观和理想信念

  • 第3题:

    以下对网状创业团队(Net Team)描述恰当的是 。

    A.团队成员关系密切,容易达成共识,发挥各自作用

    B.团队成员发生冲突时,一般能以平等协商态度积极解决

    C.团队整体结构较为松散,一般采取集体决策的方式

    D.成员在团队中地位相似,易于进行高效讨论沟通和组织决策


    团队成员关系密切,容易达成共识,发挥各自作用;团队成员发生冲突时,一般能以平等协商态度积极解决;团队整体结构较为松散,一般采取集体决策的方式

  • 第4题:

    团队决策的方法多种多样,通常在团队决策中采用的模式有()。

    A.议会讨论法

    B.冥想法

    C.头脑风暴法

    D.德尔菲法


    议会讨论法;冥想法;头脑风暴法;德尔菲法

  • 第5题:

    6、以下关于团队的要素说法正确的是()。

    A.团队应该有一个既定的目标

    B.团队成员通过分工来共同完成团队的目标

    C.团队成员在团队中扮演的角色可以自由切换

    D.在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中的


    团队应该有一个既定的 目标;团队成员 通过分工来共同完成团队的目标;在 团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中的;提前按计划进行可以保证 团队 的顺利进行