以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()A.自我实现人B.经济人C.社会人D.复杂人
题目
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()
A.自我实现人
B.经济人
C.社会人
D.复杂人
相似考题
参考答案和解析
答案：B
解析：十九世纪末,二十世纪初,随着工业革命的兴起,资本主义迅速发展,旧的特定管理方式已不适应,出现了以泰勒为代表的科学管理运动,其理论观点被称为科学管理学派,又称传统理论.它建立在"经济人"的人性假说基础上,认为人的行为在于追求本身最大的利益,工作动机是为了获得最大的经济的报酬。
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第1题：
“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。
经济人
略 -
第2题：
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在（)性假设基础上提出来的。
A．经济人
B．社会人
C．自我实现人
D．复杂人
A -
第3题：
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（)
A．经纪人
B．社会人
C．自我实现人
D．复杂人
经济人 -
第4题：
1、简述泰勒科学管理原理的主要内容
(1)科学管理的中心问题原理:管理的核心命题就是提高劳动生产效率; (2)科学制订工作定额的原理:通过“时间研究”和“动作研究”两种方法,提出了科学制订劳动定额的方法。 (3)能力要与工作相适应:为了提高劳动生产率,必须 为每一项工作挑选“第一流的工人”。 (4)标准化原理:要用科学知识代 替个人经验,一个很重要的措施就是实施劳动工具标准化、 劳动动作标准化。 (5)实行有差别计件工资制:即采用有差别计件工资制,来鼓励工人超额完成工作定额。 (6)计划与执行相分离:要成立专门的计划部门,也就是管理部门,负责计划工作,而工人只负责执行。 (7)实行“职能工长制”:将管理的工作予以细分,每 一个管理者只承担一种管理职能。 (8)工人和雇主两方面都必须进行一场“精神革命 ”:工人和雇主要从对立转向合作,共同为提高生产效率而 努力。 -
第5题：
4、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在（)性假设基础上提出来的。
A．经济人
B．社会人
C．自我实现人
D．复杂人
经济人