此题为判断题(对,错)。
1.()是人才资源管理的重要基础和基本内容。A.组织机构B.人力资源C.人才资源信息D.物质资源
2.人才资源预测与规划是人才资源管理工作的重要组成部分,是现代人才资源组织工作的基础。()此题为判断题(对,错)。
3.人才资源的内在需要和动力是需要、动机、行为、目标的运行过程的特殊领域,是人才资源管理重要的研究课题。()此题为判断题(对,错)。
4.人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。()此题为判断题(对,错)。
第1题:
第2题:
第3题:
A、人才开发
B、人才测评
C、人才资源配置
D、人才利用
第4题:
第5题:
A.广义人才资源管理
B.宏观人才资源管理
C.微观人才资源管理
D.狭义人才资源管理