此题为判断题(对,错)。
第1题:
第2题:
【单选题】根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是()。
A.转换比率法
B.马尔可夫分析法
C.回归分析法
D.关键绩效指标法
第3题:
因果分析法是指根据变量之间存在的因果函数关系,按预测因素的未来变动趋势来推测预测对象未来水平的一种相关预测方法。
第4题:
()是根据市场现象的历史资料,运用科学的数学方法建立预测模型,使市场现象的数量向未来延伸,预测市场现象未来的发展变化趋势,预计或估计市场现象未来表现的数量。
A相关回归分析市场预测法
B时间序列市场预测法
C定性市场预测法
D定量市场预测法
第5题:
1、因果分析法是指根据变量之间存在的因果函数关系,按预测因素的未来变动趋势来推测预测对象未来水平的一种相关预测方法。