公务员录用时还需要考虑具体的职位要求,你认为职位要求一般要考虑哪些资格条件()A学历条件B专业条件C年龄条件D政治条件
题目
A学历条件
B专业条件
C年龄条件
D政治条件
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第1题：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。()
正确答案：√
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第2题：
在公务员录用程序中,体检是在考试和考察的基础上,对报告者适应职位要求的身体条件的检查。体检的项目和标准根据职位要求确定,不同职位要求不同的身体条件。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第3题：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
A职位
B人数范围
C编制限额和职数
D编制
C
略 -
第4题：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的()内进行。A.编制
B.人数范围
C.职位
D.编制限额和职数
参考答案：D
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第5题：
问题26
在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？
正确答案：分析 通过这个问题对求职者进行反问，面试人可以获悉求职者如何理解这一职位的要求，以及他（她）如何理解企业的工作重点。
错误回答 我会聘用像我一样的人！我聪明、能干，而且能够自我激励。这正是这个职位需要的品质——它需要一个迫切希望得到这份工作的人。
评论 在这种回答中，求职者并没有接受面试人的挑战，也没有进一步将谈话重点转移到自己身上，结果就注定了他（她）无法看到问题的全部。这种回答还使求职者看起来好像非常迫切地希望得到这份工作——这是一个十分严重的误区。
正确回答 我认为21世纪对企业提出了一些真正的挑战。如果我做招聘者的话，不管什么职位，我都会考虑以下几个方面：我想招聘那些既可以做决策又能参与团队工作的人；我想招聘能理解全球竞争但又不害怕全球市场的人；最后，我想招聘能真正意识到质量和服务是企业成功之本的人。
评论 尽管回答得很简单、很直接，但求职者表明了自己能够发现雇主的需要，而且也能理解雇主的需要。通过关注团队工作、决策、全球市场、质量和服务，求职者清晰地阐述了21世纪企业面临的几个工作重点。