简述编制行政计划的步骤。
题目
简述编制行政计划的步骤。
相似考题
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第1题：
简述问卷编制的主要步骤。
确定研究目的，提出假设；了解研究问题的特质；确定行为样本；了解施测对象的特征及选择施测的被试样本；选择并决定问卷的形式；拟定问题的题目并随时修改；预试；编辑问卷和实施说明。
略 -
第2题：
简述编制市场营销计划的步骤
（1）分析现状，做到知己知彼，为编制计划做好充分准备。 （2）确定目标，为具体活动程序指明方向。 （3）编制计划草案，交由有关部门讨论。 （4）如果讨论后有异议，要在规定时间内修改计划草案。 （5）编制正式计划，组织企业内部执行。 -
第3题：
【简答题】简述变量数列的编制步骤。
第一步：对资料进行分析：A、计算全距（R）；B、变量的性质；C、变量值变动是否均匀。通过全距的计算以及变量是离散型还是连续型来确定编制单项数列还是组距数列，根据变量值的变动是否均匀确定编制等距还是异距数列。 第二步：在编制组距数列时，还需确定组距和组数，其原则是能真正反映总体的分布特征。 第三步：确定各组的组限。离散型变量的组限可不重叠，连续型变量的组限必须重叠。 第四步：将总体各单位分布到各组、计算次数、颁率、变量数列就编制而成。 -
第4题：
简述编制双向细目表的操作步骤？
首先，按知识要点进行纵向设计；
其次，按能力水平进行横向设计；
再次，将双向设计合计总分，根据各知识点的内容进行再分配。
略 -
第5题：
简述绩效计划的制定步骤。
(1)绩效计划制订的原则有目标一致原则、突出重点原则、可度量性原则、可接受性原则和全员参与原则。(2)绩效计划的制订步骤分为绩效指标的选择、绩效指标权重的分配、绩效标准的设定、绩效考核周期的确定、绩效计划合同的形成。