劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方( )的协议。A权利和义务B权利和条件C条件和义务D条件和原则

题目
劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方( )的协议。

A权利和义务

B权利和条件

C条件和义务

D条件和原则

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3.80 劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。A 确立劳动关系B 明确双方权利和义务C 调整劳动关系D 变更、终止和解除劳动权利与义务E 确定雇佣关系

4.劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 判断对错

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  • 第1题：

    劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。

    A:确立劳动关系
    B:明确双方权利和义务
    C:调整劳动关系
    D:变更、终止和解除劳动权利与义务
    E:确定雇佣关系

    答案：A,B
    解析：
    劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。

  • 第2题：

    劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护（ ）合法权益的基本依据。

    A.用人单位
    B.用人单位
    C.劳动者和用人单位双方
    D.第三方

    答案：C
    解析：
    根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。“

  • 第3题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的（）。

    A．协议

    B．文件

    C．法律

    D．条款


    确立劳动关系、明确双方权利和义务

  • 第4题：

    ( ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
    A.专项协议 B.劳动关系 C.劳动协议 D.劳动合同


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。

    A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
    B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式
    C. 劳动合同具有较强的法定性
    D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则


    答案：D
    解析：
    D项：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；依照《合同法》的规定，民事合同的订立应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则等。因此，平等自愿原则并不是劳动合同的特征，故D项表述错误。

    A项：劳动合同是用人单位和劳动者签订的设立、变更、终止、解除劳动关系的协议，是属于广义的合同；民事合同是指平等主体之间订立的设立、变更、终止债权债务关系的协议，是狭义的合同。因此，A项表述正确。

    B项：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；民事合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。因此，B项表述正确。

    C项：劳动合同的设立、变更、终止、履行、解除需要依照《劳动合同法》的规定，具有法律的强制性；民事合同则更侧重当事人的意思自治，约定优先于法定。因此，C项表述正确。

    本题为选非题，综上所述，本题的正确答案为D。@##

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