理想的企业文化,应该是使员工感到宽松和谐的、有一定的压力、也有更多的动力,能够不时取得成功感和成就感的愉悦的工作氛围,也应该是使客户能够感受到优质服务、细微服务和温馨服务的氛围。这体现了企业文化建设的那个原则()?A.与企业战略目标一致的原则B.坚持以人为本的原则C.突出企业个性的原则D.不断追求卓越的原则

题目
理想的企业文化,应该是使员工感到宽松和谐的、有一定的压力、也有更多的动力,能够不时取得成功感和成就感的愉悦的工作氛围,也应该是使客户能够感受到优质服务、细微服务和温馨服务的氛围。这体现了企业文化建设的那个原则()?

A.与企业战略目标一致的原则

B.坚持以人为本的原则

C.突出企业个性的原则

D.不断追求卓越的原则

相似考题

1.宁波银行的logo的三层含义不包括()A.以水波涟漪为基本要素，水能生财，是财富的象征，暗示我行资产的不断积累B.温馨的色彩代表员工在服务中融入浓浓的人情味与和谐融洽的氛围，让客户感到温馨、体贴和尊重C.水波涟漪不断向外扩散，体现了我行积极进取、不断开拓的创新精神D.采用圆形的基本图案，体现了我行的包容性和融合性，诠释了我行“我行”融合的企业文化

2.下列哪项不属于企业文化建设的基本原则()A.共识原则B.绩效原则C.个性原则D.目标原则

3.全省农信社企业文化建设遵循的原则是()A、坚持行业特色B、坚持以人为本C、坚持服务发展D、坚持科学发展E、坚持不断创新

4.建设企业文化的基本原则包括:()A.目标原则B.共识原则C.一体原则D.卓越原则

参考答案和解析
参考答案：B
更多“理想的企业文化,应该是使员工感到宽松和谐的、有一定的压力、也有更多的动力,能够不时取得成功感和成就感的愉悦的工作氛围,也应该是使客户能够感受到优质服务、细微服务和温馨服务的氛围。这体现了企业文化建设的那个原则()? A.与企业战略目标一致的原则B.坚持以人为本的原则C.突出企业个性的原则D.不断追求卓越的原则”相关问题

  • 第1题：

    培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（ ）。

    A．全员培训原则

    B．按需施教原则

    C．主动参与原则

    D．投资效益原则


    正确答案：B
    岗位培训是企业员工培训的一种基本办学形式和工作重点，强调紧密结合职业，实行按需施教的原则，按职务岗位需要进行培训，以确保劳动者上岗任职的资格和能力为出发点，使其达到本岗位要求，其实质是提高从业人员总体素质。

  • 第2题：

    “打造优秀的企业文化,就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面,都融入到每个员工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    健康管理中妥善保管健康档案，不泄露顾客健康信息体现的伦理原则是（ ）

    A.以人为本原则
    B.保守秘密原则
    C.有利和主体原则
    D.优质服务原则

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    健康管理中“主动了解、发现服务对象健康需求”体现的伦理原则是( )

    A.以人为本原则
    B.公平、合理原则
    C.有利和主体原则
    D.优质服务原则

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    某企业为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，对其内部员工依据个人的能力大小 调整工作岗位，这体现了安全生产管理原理的（ ）。

    A.封闭原则
    B.能级原则
    C.行为原则
    D.安全第一原则

    答案：B
    解析：
    A 选项，封闭原则。在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成 一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。封闭原则告诉我们，在企 业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互 制约的回路，才能有效。
    B 选项，能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的 大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理 能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管 理的有效性，这就是能级原则。
    C 选项，行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动 机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以 实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。
    D 选项，安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切 工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服 从于安全，这就是安全第一原则。

  • 第6题：

    企业文化建设要突出本企业的特色，要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的（）。

    A历史性原则

    B社会性原则

    C个异性原则

    D一致性原则


    C
    略

  • 第7题：

    旅行社通过其采购活动，使提供旅游服务的部门或企业和购买旅游服务的旅行社均获得理想的经济利益，这体现了旅行社的（）

    • A、合同化原则
    • B、互利互惠原则
    • C、网络化原则
    • D、经济性原则

    正确答案:B

  • 第8题：

    在企业文化建设中坚持（），是由人的社会属性决定的。

    • A、一体原则
    • B、卓越原则
    • C、亲密原则
    • D、共识原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（　）。

    • A、合法原则
    • B、竞争原则
    • C、公平原则
    • D、激励原则

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    旅行社通过其采购活动，使提供旅游服务的部门或企业和购买旅游服务的旅行社均获得理想的经济利益，这体现了旅行社的（）
    A

    合同化原则

    B

    互利互惠原则

    C

    网络化原则

    D

    经济性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    全省农信社企业文化建设遵循以下原则：坚持（）、坚持（）、坚持服务发展、坚持不断创新。

    正确答案： 行业特色,以人为本
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    促时经营业绩的企业文化建设必须坚持的原则（）。
    A

    目标明确原则

    B

    取得共识原则

    C

    追求卓越原则

    D

    和谐原则

    E

    创新原则


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    促时经营业绩的企业文化建设必须坚持的原则()

    A目标明确原则

    B取得共识原则

    C追求卓越原则

    D和谐原则

    E创新原则


    答案：ABCD

  • 第14题：

    企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。

    A．战略性原则

    B．长期性原则

    C．多样性原则

    D．按需培训原则


    正确答案：C
    C【解析】企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等：也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。

  • 第15题：

    让健康管理“花钱少，收益大”体现的伦理原则是()

    A.以人为本原则
    B.公平、合理原则
    C.有利和主体原则
    D.优质服务原则

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）

    A.公平原则
    B.合法原则
    C.激励原则
    D.量力而行原则

    答案：A
    解析：
    企业薪酬制度设计的原则。其中，公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，故选A。

  • 第17题：

    企业进行员工培训应遵循的原则有( )。


    A.理论联系实际，学以致用的原则

    B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D.企业员工与企业资源相结合的原则

    E.过程管理与结果考核相结合的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是：员工培训的原则。

    员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则：1. 理论联系实际，学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则

  • 第18题：

    企业文化建设的基本原则包括（）等。

    • A、与企业战略管理相结合
    • B、要体现行业的特点和企业个性
    • C、企业文化建设与形象管理相互促进
    • D、共识原则
    • E、发挥企业领导群体的核心作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    管理希望营造“天时地利人和”的氛围是坚持了（）。

    • A、规律效应原则
    • B、协调和谐原则
    • C、动力原则
    • D、行为原则

    正确答案:B

  • 第20题：

    在同一家企业里，工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬，这体现了薪酬结构设计的（）。

    • A、战略导向原则
    • B、激励性原则
    • C、内部一致性原则
    • D、外部竞争性原则

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    全*省农信社企业文化建设遵循的原则是（）。
    A

    坚持行业特色

    B

    坚持以人为本

    C

    坚持服务发展

    D

    坚持科学发展

    E

    坚持不断创新


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业文化建设中坚持（），是由人的社会属性决定的。
    A

    一体原则

    B

    卓越原则

    C

    亲密原则

    D

    共识原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化建设的基本原则包括（）等。
    A

    与企业战略管理相结合

    B

    要体现行业的特点和企业个性

    C

    企业文化建设与形象管理相互促进

    D

    共识原则

    E

    发挥企业领导群体的核心作用


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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