“一种文化凌驾于其他文化之上,而扮演着统治者的角色”属于哪种企业文化融合模式()。A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对

题目
“一种文化凌驾于其他文化之上,而扮演着统治者的角色”属于哪种企业文化融合模式()。

A.凌越模式

B.妥协模式

C.融合模式

D.改造模式

E.以上答案都不对

相似考题

1.融合是我行企业文化的重要内容,下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别()A.愿意协作，可以变化B.主动协作，应对变化C.乐于协作，善于融合D.推动协作，促进融合

2.“文化间的相互学习、扬长避短,形成一种你我合一的、全新的统一文化”属于哪种企业文化融合模式()。A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对

3.“两种文化之间有意忽略、回避文化差异,从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式()。A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对

4.企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。A.引进模式B.同化模式C.融合模式D.隔离模式

更多““一种文化凌驾于其他文化之上,而扮演着统治者的角色”属于哪种企业文化融合模式()。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业文化融合的模式包括()。

    A.凌越模式

    B.妥协模式

    C.融合模式

    D.渗透模式

    E.改造模式


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    论述企业领导者在企业文化塑造过程中扮演着哪几种重要角色？（大于1500字）


    企业家是企业文化的贯彻者和执行者

  • 第3题：

    企业领导者在企业文化塑造过程中发挥着核心作用，扮演着哪几种角色？


    企业家是企业文化的贯彻者和执行者

  • 第4题：

    在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为( )

    A. 文化相容策略

    B. 文化创新策略

    C. 文化规避策略

    D. 文化渗透策略


    答案：B

  • 第5题：

    论述企业领导者在企业文化塑造过程中扮演着哪几种重要角色？


    企业家是企业文化的贯彻者和执行者

相关内容