企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

题目
企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。

A.社会文化背景

B.国别、民族的差异

C.产业文化差异

D.主文化与亚文化冲突

E.地域文化差异

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1.人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

2.具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。A.企业经营危机B.政府干预C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突

3.人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

4.企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

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  • 第1题：

    企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。

    A.经济形势
    B.人口环境
    C.企业行业特征
    D.文化法律等因素

    答案：C
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括：①经济形势；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。

  • 第2题：

    企业文化冲突形成的原因有（）。

    A外部环境因素

    B价值观差别

    C地位差别

    D沟通误会


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    文化冲突的类型有（）。

    A．物质文化冲突

    B．行为文化冲突

    C．制度文化冲突

    D．精神文化冲突


    物质文化冲突;行为文化冲突;制度文化冲突;精神文化冲突

  • 第4题：

    企业人力资源规划的外部环境不包括()。

    A:经济形势
    B:人口环境
    C:企业行业特征
    D:文化法律等因素

    答案：C
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括：①经济形势；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。

  • 第5题：

    企业文化冲突的类型包括（）。

    A企业传统文化与现代文化的冲突

    B企业主文化与亚文化的冲突

    C企业当前文化与目标文化的冲突

    D群体文化与个体文化的冲突


    A,B,D
    略

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