企业文化融合的模式包括()。A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.渗透模式E.改造模式

题目
企业文化融合的模式包括()。

A.凌越模式

B.妥协模式

C.融合模式

D.渗透模式

E.改造模式

相似考题

1.认识并设法把这些优秀的民族文化传统融合到现代企业文化模式之中,中国的企业文化才会怎样?()A.有特色B.有生命力C.有发展D.有创新

2.“文化间的相互学习、扬长避短,形成一种你我合一的、全新的统一文化”属于哪种企业文化融合模式()。A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对

3.“两种文化之间有意忽略、回避文化差异,从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式()。A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对

4.企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。A.引进模式B.同化模式C.融合模式D.隔离模式

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    企业文化融合的过程包括()。

    A.接触

    B.对立

    C.撞击

    D.筛选

    E.整合


    参考答案：ACDE

  • 第2题：

    企业文化融合的内容包括()。

    A.企业理念体系的融合

    B.企业制度文化的融合

    C.企业行为文化的融合

    D.企业物质文化的融合

    E.企业知识文化的融合


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（）。

    A凌越

    B妥协

    C融合

    D消除


    C
    略

  • 第4题：

    “一种文化凌驾于其他文化之上,而扮演着统治者的角色”属于哪种企业文化融合模式()。

    A.凌越模式

    B.妥协模式

    C.融合模式

    D.改造模式

    E.以上答案都不对


    参考答案：A

  • 第5题：

    公司进行资产重组后的整合，主要包括()。

    A:企业组织的重构
    B:企业文化的融合
    C:人力资源配置
    D:企业资产的整合

    答案：A,B,C,D
    解析：
    重组后的整合主要包括企业资产的整合、人力资源配置和企业文化的融合、企业组织的重构。不同类型的重组对公司业绩和经营的影响也是不一样的。对于扩张型资产重组而言，通过收购、兼并，对外进行股权投资，公司可以拓展产品市场份额，或进入其他经营领域。

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