在管理中要放手让下属去大胆尝试给予充分的信任、人格上的尊重和以诚相待。魏文侯用乐羊伐中山,秦王用甘茂伐韩国,唐太宗用房玄龄留守京等,都是我国历史上有名的()的故事。A.审时度势B.大义灭亲C.公正严明D.用人不疑

题目
在管理中要放手让下属去大胆尝试给予充分的信任、人格上的尊重和以诚相待。魏文侯用乐羊伐中山,秦王用甘茂伐韩国,唐太宗用房玄龄留守京等,都是我国历史上有名的()的故事。

A.审时度势

B.大义灭亲

C.公正严明

D.用人不疑

相似考题

1.领导者用人不疑的核心是信任。不用人才则罢,既要用人才就要充分信任,大胆放手让其工作,才能使人才产生强烈的责任感和自信心。()此题为判断题(对，错)。

2.领导者用人不疑的关键在于()。A、领导者信任下属，获得下属的信任B、下属无条件的充分信任领导者C、领导者无条件地充分信任下属D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段

3.在瑞舒伐他汀临床疗效评价的随机、双盲对照试验中，对照应给予A、小剂量瑞舒伐他汀B、等剂量瑞舒伐他汀C、大剂量瑞舒伐他汀D、等剂量他汀类药物E、安慰剂

4.这个阶段,上级对下级要注意权限下放,充分给予信任,要放手让下级自己去实现目标,对下级权限内的事,不要随意进行干预。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    秦国左丞相甘茂被秦武王派遣伐韩时，怕右丞相樗里疾从中阻挠，举了什么例子劝武王不要听信谗言？


    参考答案：

    曾参杀人


  • 第2题：

    护患关系的道德规范之一是尊重病人，一视同仁，其内含是

    A.护士要尊重病人的人格和权利，不论病人的职位、贫富、年龄、病种、民族等差异多大，都要以诚相待，一视同仁
    B.护士不论病人的职位、贫富、性别、年龄、相貌、病种、病情、民族等差异多大，都要以诚相待，一视同仁
    C.护士要尊重病人的生命价值，尊重病人的人格和权利，不论病人的职位、贫富、年龄、病种、民族等差异多大，都要以诚相待，一视同仁
    D.护士要尊重病人的生命价值，尊重病人的人格和权利，并成为病人人格和权利的忠实维护者
    E.护士要尊重病人的生命价值，不论病人的职位、贫富、年龄、病种、民族等差异多大，都要以诚相待，一视同仁

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    协调与下级关系很重要，要充分信任，但工作不能放手让下级去做。


    错误

  • 第4题：

    为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（ ）

    (A)上司应减少与员工的接触，以“距离”增强权威感
    (B)上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理
    (C)从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心
    (D)员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力


    答案：B,C
    解析：
    领导对员工的信任可概括为：积极与员工沟通，了解员工的想法与要求，对 员工的工作能力有信心；放手让下属做决策，自己管理自己；当下属出错时，不一味地处罚 下属，而是指导下属；尊重下属的自信心；从下属的立场考虑问题。

  • 第5题：

    创设幼儿园空间环境时要充分考虑幼儿_________，遵循幼儿_________规律，充分尊重幼儿的独立人格。（答案用中文分号分开）


    童趣性、独特性、启发性、互动性、艺术性、安全性。

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