下列选项中,不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。A.劳动力供求状况B.产业结构C.经济形势D.劳动力结构

题目
下列选项中,不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。

A.劳动力供求状况

B.产业结构

C.经济形势

D.劳动力结构

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1.影响职业生涯的环境因素可以归结为()A.社会环境因素B.气候因素C.行业环境因素D.组织环境因素E.经济环境因素

2.影响职业生涯发展的经济环境因素包括经济形势、产业结构和()。A.劳动力供求状况B.GDP水平C.经济状况D.劳动力结构

3.影响职业生涯发展的经济环境因素不包括()。A、产业结构B、经济形势C、劳动力结构D、劳动力供求状况

4.下列选项中不属于一个国家的经济环境因素的是()。A、物质资源状况B、经济结构C、消费水平D、生活方式

参考答案和解析
参考答案：D
更多“下列选项中,不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。

    A、劳动力供求状况

    B、GDP水平

    C、劳动力结构

    D、经济状况


    参考答案：A
    解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：(1)经济形势;(2)产业结构;(3)劳动力供求状况。

  • 第2题：

    从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。

    A．社会环境
    B．政治环境
    C．人文环境
    D．经济环境
    E．科技的发展

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P294

  • 第3题：

    （2009年）下列选项中，不属于PEST分析的经济环境因素的是（ ）。

    A.产业结构
    B.经济发展水平
    C.国民收入分配政策
    D.人口地区分布

    答案：D
    解析：
    影响企业的经济因素包括社会经济结构、经济发展水平与状况、经济体制、宏观经济政策、其他经济条件等因素。人口地区分布属于社会和文化因素。

  • 第4题：

    影响职业生涯发展的经济环境因素包括经济形势、产业结构和劳动力供求状况。()


    参考答案：√
    解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：(1)经济形势;(2)产业结构;(3)劳动力供求状况。

  • 第5题：

    在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()

    A:薪酬制度的合理性
    B:员工对薪酬的期望值
    C:员工职业生涯的阶段
    D:薪酬管理政策

    答案：A
    解析：
    员工对薪酬的满意度是一种态度，它直接影响着员工的行为。因此，企业要提高员工的薪酬满意度，就必须对影响员工薪酬满意度的因素进行分析。一般来说，影响员工薪酬满意度的因素具体包括：薪酬管理政策、员工对薪酬的期望值、薪酬制度的公平性、边际效应规律、员工职业生涯的阶段。

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