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  • 第1题:

    根据内容划分,冲突可以分为

    A.建设性冲突、破坏性冲突
    B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
    C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
    D.目标冲突、方法冲突、途径冲突
    E.感情冲突、目标冲突、人际冲突

    答案:C
    解析:
    根据内容划分,冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。

  • 第2题:

    戏剧的分类,根据冲突的性质分为()、()、正剧
    悲剧;喜剧

  • 第3题:

    5、根据冲突的焦点来分类,创业团队中的冲突可以分为认知冲突和()两种?

    A.情感冲突

    B.性别冲突

    C.职业冲突

    D.性格冲突


    情感冲突

  • 第4题:

    根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性,将冲突分为()。

    A:冲突
    B:潜伏性冲突
    C:虚假冲突
    D:不冲突
    E:多渠道冲突

    答案:A,B,C,D
    解析:
    合理的渠道冲突分类是有效把握冲突类型,制定相应策略,更好地进行冲突管理的基础。从不同角度出发,渠道冲突有不同的分类方法。包括:①按照渠道成员的层级关系类型划分,可把渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突。②根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性,将冲突分为四种类型:冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突。③按照渠道冲突程度划分将渠道冲突分为,低度冲突区、中度冲突区和高度冲突区。④按渠道冲突对企业发展的影响方向划分可以把冲突划分为功能性冲突和破坏性冲突。

  • 第5题:

    根据冲突趋近事故的严重程度,交通冲突可以分为非严重冲突、严重冲突直至事故。


    非严重冲突;严重冲突