我国公务员分类制度没有职系的划分,只有职位类别的划分。()此题为判断题(对，错)。

题目
我国公务员分类制度没有职系的划分,只有职位类别的划分。()

此题为判断题(对，错)。

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1.国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类

2.在职位分类制度的初步环节，依据公务员职位性质、特点和管理需要，公务员法将职务类别划分为()。A2类B3类C4类D5类

3.职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系

4.我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制

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  • 第1题：

    职位分类的程序为()

    A.职级划分

    B.制订职位说明书

    C.职系区分

    D.职位调查


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为()。

    A、职门

    B、职系

    C、职组

    D、职务


    参考答案：C

  • 第3题：

    我国《公务员法》规定，公务员实行职位分类制度，其划分的类别包括

    A．综合管理类

    B．专业技术类

    C．行政执法类

    D．垂直管理类


    正确答案：ABC
    【答案】ABC
    【解析】公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。

  • 第4题：

    我国《公务员法》规定，公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括（ ）。

    A．综合管理类

    B．专业技术类

    C．行政执法类

    D．垂直管理类


    正确答案：ABC
    根据《公务员法》第14条的规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要．划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

  • 第5题：

    ()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分

    A、职组

    B、职门

    C、职系

    D、职位


    参考答案：B

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