设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。但任何一个组织在设置公共关系部时,至少要考虑以下原则()。A.自主性、服务性、专业性B.规模适应性、整体协调性、工作针对性、机构权威性C.专业性、协同性、自主性、权威性D.规模适应性、工作针对性、整体协调性

题目
设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。但任何一个组织在设置公共关系部时,至少要考虑以下原则()。

A.自主性、服务性、专业性

B.规模适应性、整体协调性、工作针对性、机构权威性

C.专业性、协同性、自主性、权威性

D.规模适应性、工作针对性、整体协调性

相似考题

1.公共关系部比公共关系公司职业水准要弱。()此题为判断题(对，错)。

2.公共关系部在组织内的职能角色是什么?

3.公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。从机构性质上看,公共关系部主要有以下()的特点。A.领导性B.专业性C.服务性D.自主性E.协调性

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  • 第1题：

    公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。()


    答案：对

  • 第2题：

    要想使公关部地域明确尤其适用于大型跨区域的旅游组织,适宜组建()。

    A.职能型公共关系部

    B.手段型公共关系部

    C.对象型公共关系部

    D.地域型公共关系部


    正确答案：D

  • 第3题：

    公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    论述组织公共关系部的设置原则。


    参考答案任何一个组织在设置公共关系部时,至少要考虑以下几项原则:
    (1)规模适应性。所谓规模适应性,是指公共关系部规模的大小应当与组织的规模及其发展相适应。当然,公共关系部的规模也不是一成不变的,它随着组织的发展而发展。组织规模、事业等方面的发展会对公共关系工作提出更高的要求,公共关系部的规模也要与之相适应。
    (2)整体协调性。所谓整体协调性,就是在设置公共关系部机构时,应与组织内部各部门相协调,如果有冲突,应做适当调整,以免制造矛盾。同时,机构内部人员的设置也应考虑整体效应,使公共关系部协调一致地工作。
    (3)工作针对性。所谓工作针对性,是指公共关系部的机构设置,要根据不同组织的工作性质和自身所面向的社会公众的特殊性来确定。由于公共关系工作很复杂,涉及面十分广泛,有时还会出现临时性的问题,形成临时公众。

  • 第5题：

    爱德华·伯内斯是现代公共关系理论的奠基人,他对现代公共关系学的主要贡献是()。

    A.出版了第一部公共关系学著作《舆论明鉴》

    B.首次在纽约大学开设公共关系学课程

    C.提出“投公众所好”观点

    D.创办了第一个公共关系公司


    参考答案：ABC

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