从文化层面上看,导致跨文化管理的原因有:()A.领导风格有差异B.价值观有冲突C.目标不一致D.经营理念不同

题目
从文化层面上看,导致跨文化管理的原因有:()

A.领导风格有差异

B.价值观有冲突

C.目标不一致

D.经营理念不同

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1.组织文化的四个层次按照从核心层到表层的顺序排列应当是( )。A. 行为文化层-制度文化层-精神文化层-物质文化层B. 精神文化层-物质文化层-行为文化层-制度文化层C. 制度文化层-物质文化层-行为文化层-精神文化层D. 精神文化层-制度文化层-行为文化层-物质文化层

2.跨文化问题表现在:()A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

3.从文化层面看,社会工作的目标是弘扬人道主义和促进社会团结。()此题为判断题(对，错)。

4.从工作层面上看，下列（）属于良好的压力管理。A.合理安排B.与人交流C.定期运动D.呼吸训练

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  • 第1题：

    从结构层次上看,中国传统文化包括三个组成部分:物质文化层面、_____层面和意识形态层面。


    正确答案：精神文化

  • 第2题：

    访谈时听的态度，从认知层面上看，分为（）、（）、（）三种。
    主观判断；客观接收；意义建构
    略

  • 第3题：

    关于汽车保险欺诈的形成原因的描述，不正确的是

    A．从历史原因看，欺诈现象历史悠久

    B．从社会原因看，诚信的缺少是根源

    C．从投保人原因看，出于好玩的心理，制造欺诈

    D．从保险公司原因看，采取了粗放经营


    从投保人原因看，出于好玩的心理，制造欺诈

  • 第4题：

    文化层形成的原因：文化层主要是人为形成的，形成原因主要有两种情况。


    参考答案：

    A、一种是一次形成论，即文化层是由于某些特殊原因而在短时间内一次形成的。如房屋坏了之后推倒重建，旧房子的墙体等摊平后就形成了新的文化层堆积。或者市是由于自然或战争等原因将旧有聚落或城市完全毁坏，新来的居民在旧地重建新的定居点。这种一次性形成的文化层堆积，不管其厚度如何，其代表的时间一般是较短的。
    B、二是逐渐形成论，即文化堆积是日积月累逐渐形成的。在日常生活中，人类总是在不断地生产一些废弃物，如灰尘、垃圾、腐烂的植物及损坏的日用品等，这些东西大都是不加处理地随意抛弃。所以，在一定时间内，就会在局部地段内或某些废弃的遗迹内形成颜色不同的文化层堆积。此外，在居住区及其周围，也会因为自然淤积或根据需要而进行认为垫土产生不断加高的现象。这些都可以看作是在一个遗址内逐渐形成新的文化层的过程。


  • 第5题：

    14、根据罗默对于知识资本的理解，下列各项中正确的是（）。

    A．从企业层面上看，知识资本的回报是递增的

    B．从整个经济层面上看，知识资本的回报是递减的

    C．从整个经济层面上看，知识资本的回报是递增的

    D．以上都不对


    从整个经济层面上看，知识资本的回报是递增的

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