下列关于X理论假设正确的是()。A、人生来就是懒惰的B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C、一般的人并非天生就厌恶劳动D、人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制

题目
下列关于X理论假设正确的是()。

A、人生来就是懒惰的

B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的

C、一般的人并非天生就厌恶劳动

D、人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制

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1.人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论

2.关于人性的假设，X理论建立的基础是( )A.经济人假设B.自我实现人假设C.普通人假设D.复杂人假设

3.社会人假设相应的管理理论是X理论。()

4.基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

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  • 第1题：

    下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。

    A、自我实现人假设

    B、复杂人假设

    C、X理论

    D、经济人假设


    参考答案：A

  • 第2题：

    (2011年)下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“复杂人”假设 C．“社会人”假设 D．“自我实现人”假设


    正确答案：B
    本题考查人性假设理论。“复杂人”假设认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好。

  • 第3题：

    下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是()。

    A:“经济人”假设
    B:“社会人”假设
    C:“自我实现人”假设
    D:“复杂人”假设

    答案：D
    解析：
    “复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。该理论认为，X理论并非一无是处，无处可用；Y理论也不是一切都好，普遍适用。根据这一结果，莫尔斯和洛希提出了“超Y理论”。这一理论体现了“复杂人”假设的主要观点。

  • 第4题：

    关于人性假设的X理论,下列说法不正确的是:()

    A， X理论是消极的、静止的和僵化的

    B、它认为控制主要来自外部，由上级强加给下级

    C、它代表了传统的管理学

    D、认为人们的智慧和能力只是部分地得到了发挥


    标准答案:D

  • 第5题：

    关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。

    A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论

    B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论

    C.Y理论的核心是“人是整体的统一”

    D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论


    参考答案：D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

  • 第6题：

    4、下列不属于人性假设理论的是

    A．“超Z理论”

    B．“X理论”

    C．“Y理论”

    D．“Z理论”


    D

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