明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。()此题为判断题(对，错)。

题目
明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。()

此题为判断题(对，错)。

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1.亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为()三大类。A、人际角色B、企业家角色C、信息角色D、发言人角色E、决策角色

2.亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即( )A.领导角色、人际角色与信息角色B.人际角色、信息角色与决策角色C.人际角色、信息角色与技术角色D.领导角色、决策角色与技术角色

3.明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是()。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.管理角色

4.亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。A、管理角色、人际角色与信息角色B、人际角色、信息角色与决策角色C、人际角色、信息角色与技术角色D、管理角色、决策角色与技术角色

参考答案和解析
参考答案：√
更多“明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。() ”相关问题

  • 第1题：

    明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归入三大类。()

    A、人际角色

    B、信息角色

    C、决策角色

    D、管理角色

    E、被管理角色


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（ ）。

    A．监督角色、人际角色与信息角色

    B．人际角色、信息角色与决策角色

    C．人际角色、信息角色与领导角色

    D．传播者角色、决策角色与代表人角色


    正确答案：B
    根据亨利?明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中，管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。A项中的监督角色、C项中的领导角色以及D项中传播者角色与代表人角色都是三大类角色中的子角色，因此可排除。本题答案为B。

  • 第3题：

    【多选题】亨利. 明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（)三大类。

    A．人际角色

    B．企业家角色

    C．信息角色

    D．发言人角色

    E．决策角色


    人际角色;信息角色;发言人角色

  • 第4题：

    明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归为()。

    A、人际角色

    B、信息角色

    C、决策角色

    D、管理角色

    E、被管理角色


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    明茨伯格认为，管理者在管理过程中扮演着十种不同但又高度相关的角色，这十种角色可以归纳为人际关系、信息传递和决策制定三类。（）


    人际关系;信息传递;决策制定

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