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  • 第1题:

    下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( )。

    A.FJA法对每项任务都要求作详细分析

    B.FJA法对培训的绩效评估非常有用

    C.FJA法进行工作分析撰写简单

    D.FJA法并不纪录有关工作背景的信息

    E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想


    正确答案:ABDE

  • 第2题:

    以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

    A.职务分析问卷法(PAQ)

    B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

    C.职能工作分析方法(FJA)

    D.工作要素法(JEM)

    E.临界特质分析系统(TTAS)


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。

    A.职位分析问卷法(PAQ)

    B.管理职位描述问卷(MPDQ)

    C.通用标准问卷(CMQ)

    D.职能职位分析法(FJA)


    管理职位描述问卷

  • 第4题:

    PR是指();PRRS是指();PPV是指();AR是指();PRDC是指()。


    参考答案:伪狂犬 猪繁殖与呼吸综合征 猪细小病毒 猪传染性萎缩性鼻炎 猪呼吸道疾病综合征

  • 第5题:

    已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即( )。

    A. faq 法和jit 法

    B. paq 法和fja 法

    C. erp 法和lp 法

    D. kpi 法和fja 法


    正确答案:B