团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。A、对于团队出现的问题，孟总要求成员自行解决B、李总经常拟定主题，要求团队成员向其他成员进行示范或演讲C、赵总只需要团队在限期内提交项目成果，而对项目的进展过程不闻不问D、对于团队成员的长期学习方案，王总只在方案实施结束后做了一次审查

题目
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。

A、对于团队出现的问题，孟总要求成员自行解决

B、李总经常拟定主题，要求团队成员向其他成员进行示范或演讲

C、赵总只需要团队在限期内提交项目成果，而对项目的进展过程不闻不问

D、对于团队成员的长期学习方案，王总只在方案实施结束后做了一次审查

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1.思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成 员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。A. 鼓励团队成员多谈困难B. 在严肃的、非常正式的氛围中展开C. 坚持双向的交流方式D. 对于团队成员提出的问题及时给予解决意见

2.领导者通过与员工共同控制、与团队成员充分协商,并与团队成员共同做出决定的领导方式属于()方式。A.命令B.参与C.授权D.协商

3.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

4.思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是()。A.在严肃的、非常正式的氛围中展开B.鼓励团队成员多谈困难C.对于团队成员提出的问题及时给予解决意见D.坚持双向的交流方式

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  • 第1题：

    团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。

    A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

    B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

    C、让团队成员感受到自己的重要性

    D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大


    参考答案：D

  • 第2题：

    1、下列说法哪项是正确的

    A．团队领导力是领导的事

    B．领导应该无所不能

    C．团队成员是被领导的对象

    D．团队成员在自己擅长的领域可以领导团队


    正确解析：群体与团队的区别1.领导方面：群体一般有明确的领导；团队权力相对均衡，有更多决策权；2.协作方面：群体协作性相对较差：团队协作性水平高；3.责任方面：群体领导负主要责任：团队除领导外，团队成员共同负责；4.技能方面：群体成员技能属组合型；团队成员技能属互补型5.目标方面：群体目标与组织目标一致；团队除与组织目标一致外，还可以有自己的目标；6.绩效方面：群体绩效为个体绩效之和：团队成员协同下共同完成的绩效，有可能1+1>2。因此本题干正确

  • 第3题：

    团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色，可以帮助他们（）

    A．了解如何相互弥补不足、发挥优势。

    B．利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。

    C．增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。

    D．更好的实现团队及自身的价值。


    了解如何相互弥补不足、发挥优势。;利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。;增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。;更好的实现团队及自身的价值。

  • 第4题：

    完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。

    A.领导者需要帮着团队成员培养他们的能力

    B.领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感

    C.领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突

    D.在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训


    参考答案：C

  • 第5题：

    在团队发展过程中，团队领导支持作用不包括_______。

    A．帮助团队成员发展技能

    B．帮助团队成员获取相关知识

    C．不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

    D．促进组织目标和团队目标的实现


    不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

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