以下属于绩效评估短期效果评价标准的是()A、内部管理质量评价B、指标完成率C、人员离职率D、人员素质

题目
以下属于绩效评估短期效果评价标准的是()

A、内部管理质量评价

B、指标完成率

C、人员离职率

D、人员素质

相似考题

1.绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（ ）A．效益评估和效率评估B．员工效果和管理人员效果评估C．年度效果和半年度效果评估D．短期效果和长期效果的评估

2.公共部门绩效评估的标准有()。A、经济标准B、效率标准C、效果标准D、公平标准

3.()是根据员工个人需要达成的绩效标准对其在当前以及过去的绩效进行评价。A.培训效果评价B.绩效评价C.招聘效果评价D.绩效管理

4.绩效考核目标是组织绩效评价中为评估者和被评估者提供所需要的评价标准,它是绩效管理的基础。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()

    A. 绩效评价指标

    B. 绩效评价标准

    C. 绩效评价类型

    D. 绩效评价方法


    参考答案B

  • 第2题：

    关于绩效评估的叙述中，（54）是错误的。

    A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平

    B.评估人员一般包括财务人员、管理人员、信息技术人员等

    C.绩效评估主要是对项目做定性评价

    D.评估实施过程中，需要归纳、分析，撰写评估报告


    正确答案：C
    项目绩效评估即要从定性的角度来评价，也要从定量的角度来评价。所以C的说法不正确。

  • 第3题：

    教育评价标准的核心是（）

    A绩效标准

    B职责标准

    C素质标准

    D效果标准


    A
    略

  • 第4题：

    以下不属于影响绩效评价的因素的是()。

    A、评价目的

    B、评价者

    C、评价标准

    D、评价工具


    答案：CD

  • 第5题：

    ()主体是指对考评对象做出评价的人。

    A.绩效考核
    B.绩效评估
    C.绩效效果
    D.绩效考评

    答案：D
    解析：
    考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素。绩效考评主体是指对考评对象做出评价的人。为了确保绩效考评的有效性，选择正确的考评主体与考评内容相匹配是非常重要的。一般原则有：绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况，应对所评价职位的工作内容有一定的了解，有助于实现一定的目的。员工的直接上级往往是最重要的考评主体，因为员工的直接上级应该对员工的工作履行监督和指导的职能，从而更好地实现团队或部门的整体工作目标。

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