“组织文化”常常反映组织创建者的(),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。A、个性B、人生观C、经历D、价值观

题目
“组织文化”常常反映组织创建者的(),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。

A、个性

B、人生观

C、经历

D、价值观

相似考题

1.虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识， 但三者都认为( )。A. 组织文化是一种文化现象B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C. 组织文化包含了组织价值观、 行为方式和经营理念等D. 以上均是

2.作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中,团队的目标就是要完成设定的任务。()此题为判断题(对，错)。

3.现代组织理论认为,组织是事物内部(及其与外部)按照一定结构与功能关系构成的方式和体系;而后现代组织理论则认为,组织是指过程性的演化体系,它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体系,这种情况往往又称为“组织化”(organization)。()此题为判断题(对，错)。

4.心智模式()是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式,它影响人或组织如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设,甚或是图像、印象。改善心智模式就是发掘我们内心世界的图像,使这些图像浮上表面,并严加审视,即时修正,使其能反映事物的真相。A.系统思考B.自我超越C.共同原景D.改善心智模式

更多““组织文化”常常反映组织创建者的(),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。 ”相关问题

  • 第1题：

    所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的()、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。

    A.文化知识

    B.价值观念

    C.沟通的方法

    D.社会知识


    正确答案：B

  • 第2题：

    作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    【填空题】变换角度去思考,它可以让我们思考得更加全面,也更有深度,这应该也是换位思考的内涵之一,这其实就是思维方式中的____思维方法。


    不一定都有用

  • 第4题：

    所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、()与思考方式等方面的特征的总和。

    A.文化知识

    B.沟通的方法

    C.行为规范

    D.社会知识


    正确答案：C

  • 第5题：

    组织文化受到企业领导人的重大影响，因此组织文化就是老板的文化


    错误

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