常用的职业自我评估的方法有()A.SWOT分析法B.测评工具法C.归零思考法D.橱窗分析法

题目
常用的职业自我评估的方法有()

A.SWOT分析法

B.测评工具法

C.归零思考法

D.橱窗分析法

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1.个案工作中，服务介入总结结束阶段常用的评估方法有（ ）。A．对服务对象影响的评估B．自我评估C．基线评估D．任务完成状况评估E．社会评估

2.在做职业生涯规划时,确定志向后需要进行评估,评估包括()。A.自我评估和生涯机会评估B.自我评估和他人评估C.职业评估和领导评估D.他人评估和机会评估

3.()是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。A、基于目标管理的反馈评估法B、PPDF法C、360度反馈评估法D、自我评估

4.大学毕业生职业生涯规划的流程正确的是()。A、自我评定与职业定位--确立目标--评估与反馈--实施策略B、确立目标--自我评定与职业定位--实施策略--评估与反馈C、自我评定与职业定位--评估与反馈--实施策略--确立目标D、自我评定与职业定位--确立目标--实施策略--评估与反馈

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  • 第1题：

    常用的职业生涯反馈评估可采用()相结合的方法。

    A.外部评估和内部评估

    B.结果评估和过程评估

    C.自我评估和他人评估

    D.定量评估和定性评估


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。

    A.提供职业生涯信息
    B.给个人提供自我评估工具和机会
    C.成立潜能评价中心
    D.实施培训与发展项目
    E.提供个人职业生涯指导与咨询

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查组织层次的职业生涯管理方法。选项BE属于个人层次的职业生涯管理方法。

  • 第3题：

    14、（)要全面审视评估个人兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式方法、道德水准以及社会中的自我等内容。

    A．职业机会评估

    B．自我评估

    C．确定志向

    D．职业选择


    B

  • 第4题：

    职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。

    A.自我评估
    B.高层经理评估
    C.直线经理评估
    D.全员评估

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    团体咨询效果评估的方法有（）

    A指导者自我评估

    B团体成员评估

    C心理量表评估

    D行为观察评估

    E自我改变评估


    A,B,C,D,E
    略

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