在大学校园招聘中,最著名的学校总是做理想的招聘来源。()此题为判断题(对，错)。

题目
在大学校园招聘中,最著名的学校总是做理想的招聘来源。()

此题为判断题(对，错)。

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1.企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A．猎头公司B．职业介绍所C．大学校园C．大学校园

2.企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括( )。A．组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘B．只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘C．组织若干个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘D．只组织一个招聘小组，只在一所学校内进行招聘E．组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘

3.要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是( )。A.委托猎头公司寻找 B.内部人推荐 C.大学校园招聘 D.竞争对手公司寻访

4.一般来说,人员招聘的来源可以分为()。A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘

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  • 第1题：

    要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。

    A:委托猎头公司寻找
    B:内部人推荐
    C:大学校园招聘
    D:竞争对手公司寻访

    答案：B
    解析：
    内部人推荐是指由企业内员工推荐企业的其他员工或企业外部人员。因为推荐人对应聘人员的素质状况比较了解，对工作及企业的性质也有相当的了解，所以他们已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析。

  • 第2题：

    (2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。

    A.社会招聘
    B.学校招聘
    C.外部招聘
    D.内部招聘

    答案：D
    解析：
    P76—78
    内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。

  • 第3题：

    8、一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。

    A．自我推荐与他人引荐

    B．学校招聘与社会招聘

    C．广告招聘与机构推荐

    D．内部来源与外部来源


    B

  • 第4题：

    内部招聘的主要来源不包括（ ）。

    A.重新聘用
    B.公开招聘
    C.工作调换
    D.学校招聘

    答案：D
    解析：
    内部招聘作为一个总体，还可以细分为内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招聘五个来源。外部招聘的具体来源有：各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构，学校招聘，竞争对手与其他单位，下岗失业者，退伍军人和退休人员。

  • 第5题：

    内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。


    A.社会招聘

    B.学校招聘

    C.外部招聘

    D.内部招聘

    答案：D
    解析：
    内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。

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