人力资本()。A、反映的是价值问题B、反映的是流量与存量的问题C、关注的是收益问题D、存在于人力资源之中E、只反映流量

题目
人力资本()。

A、反映的是价值问题

B、反映的是流量与存量的问题

C、关注的是收益问题

D、存在于人力资源之中

E、只反映流量

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1.人力资本按构成要素形态分为()两种类型。A.知识形态人力资本B.技能形态人力资本C.通用性人力资本D.专用性人力资本

2.下列对人力资本的理解正确的有()。A:人力资本具有创造性 B:人力资本具有时效性 C:人力资本具有累积性 D:人力资本具有收益性 E:人力资本具有个体差异性

3.企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。A.人力资本投资 B.人力资本转移 C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价

4.企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。 A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置 C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制 E.人力资本绩效评价

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  • 第1题：

    企业集团人力资本管理的内容有（)

    A.人力资本的战略管理
    B.人力资本的获得与配置
    C.人力资本的价值计量
    D.人力资本投资
    E.人力资本绩效评价

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业集团人力资本管理的内容：1、人力资本的战略管理；2、人力资本的获得与配置；3、人力资本的价值计量；4、人力资本的投资；5、人力资本绩效评价；6、人力资本激励与约束机制。

  • 第2题：

    根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。

    A.一般型人力资本
    B.技能型人力资本
    C.管理型人力资本
    D.企业家型人力资本
    E.体力型人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    人力资本的特征包括（　　）。

    A.人力资本具有创造性
    B.人力资本具有时效性
    C.人力资本具有累积性
    D.人力资本具有收益性
    E.人力资本具有个体差异性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资本具有以下特征：(1)人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离。(2)人力资本以一种无形的形式存在。(3)人力资本具有时效性。(4)人力资本具有收益性。(5)人力资本具有累积性。(6)人力资本具有个体差异性。(7)人力资本具有无限的潜在创造性。

  • 第4题：

    在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。

    A.一般型人力资本配置
    B.技能型人力资本配置
    C.组织管理型人力资本配置
    D.企业家型人力资本配置

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    下列对人力资本的理解正确的有( )。

    A: 人力资本具有创造性
    B: 人力资本具有时效性
    C: 人力资本具有累积性
    D: 人力资本具有收益性
    E: 人力资本具有个体差异性．

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。

  • 第6题：

    人力资本的性质主要体现在（）。

    A人力资本的生产性

    B人力资本的稀缺性

    C人力资本的可变性

    D人力资本的功利性


    A,B,C,D
    略

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