在员工考评领域中,考评的手段主要有()。A、行为现察B、量表与问卷C、情景反映D、任务完成情况E、仪器测试生理现象等

题目
在员工考评领域中,考评的手段主要有()。

A、行为现察

B、量表与问卷

C、情景反映

D、任务完成情况

E、仪器测试生理现象等

相似考题

1.按目的划分，员工绩效考评可以分为()。A、例行考评B、晋升考评C、选拔考评D、评定职称考评E、录用考评

2.A公司己有20年的历史，年营业额在12亿元左右，但以往的考评内容一成不变，考评流于形式，不能真正地放映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订了考评制度。重新编排了考评表。2004年起。 新的考评制度开始实行，公司对普通员工的考评分自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。 每月初部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质，纪律性、协调能力、团队精神等。 每项都说明了含义和分值。考评项目满分为100分，月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一考评表上为员T于1分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部门反映。 普通员工的考评自评占30%，人事部门评分占10%，部门经理占60%。部门经理的考评自评占30%，下级评分占20%，人事部门评分占10%，上级评分占40%。考评结果应用于薪酬，晋升、培训等各方面。 请根据以上案例，回答以下问题： (1)请指出案例中体现了考评制度设计的那些问题? (2)请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题?

3.根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评

4.360°绩效考评的内容包括()。A、上级考评B、同事考评C、下级考评D、服务对象考评E、员工自评

更多“在员工考评领域中,考评的手段主要有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    在员工考评领域中，考评的手段主要有（）。

    A行为观察

    B量表与问卷

    C情景反映

    D任务完成情况

    E仪器测试生理现象


    A,B,C,D,E
    略

  • 第2题：

    在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）

    A考试

    B面试

    C评价中心测验

    D情境考验

    E观察分析


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    商店应以考评为基础，对考评结果优异的员工给予奖励，对考评不佳的员工立即予以辞退。（）


    错误

  • 第4题：

    按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类？（）

    A自我考评

    B他人考评

    C个人考评

    D群体考评

    E同级考试


    A,B
    略

  • 第5题：

    旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、 、晋升考评。


    提薪考评

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