此题为判断题(对,错)。
第1题:
现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。
A把人当成”上帝”,一切都服从、服务于”上帝”
B把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C坚持群众路线,尊重群众意见
D关心员工生活,提高员工物质文化生活水平
第2题:
我们常常说顾客是上帝,但并非所有的顾客都是上帝,更不可一视同仁。()
第3题:
下面哪项不是民宿的待客理念()
A.顾客就是上帝
B.客人是来家里做客的朋友
C.四海为家
D.待客如家
第4题:
(4)美国企业的价值观中,认为“顾客就是上帝”,这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务,这是企业文化中的()功能
A.教化功能
B.凝聚功能
C.导向功能
D.激励功能
第5题:
日本人划分商业利润的理念是对买方相对比较有利,因为日本人认为顾客就是上帝,卖方往往会顺从买方的需要和欲望。