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  • 第1题:

    现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。

    A把人当成”上帝”,一切都服从、服务于”上帝”

    B把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素

    C坚持群众路线,尊重群众意见

    D关心员工生活,提高员工物质文化生活水平


    B

  • 第2题:

    我们常常说顾客是上帝,但并非所有的顾客都是上帝,更不可一视同仁。()


    A

  • 第3题:

    下面哪项不是民宿的待客理念()

    A.顾客就是上帝

    B.客人是来家里做客的朋友

    C.四海为家

    D.待客如家


    顾客就是上帝

  • 第4题:

    (4)美国企业的价值观中,认为“顾客就是上帝”,这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务,这是企业文化中的()功能

    A.教化功能

    B.凝聚功能

    C.导向功能

    D.激励功能


    C. 导向功能

  • 第5题:

    日本人划分商业利润的理念是对买方相对比较有利,因为日本人认为顾客就是上帝,卖方往往会顺从买方的需要和欲望。


    C