人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括()A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的B.无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法院许可中途退庭的C.以上都不对D.原告未经法庭许可中途退庭的
题目
人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括()
A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
B.无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法院许可中途退庭的
C.以上都不对
D.原告未经法庭许可中途退庭的
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参考答案和解析
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第1题：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤无正当理由拒不到庭的，可以（ ）。A.裁定驳回起诉
B.按撤诉处理
C.缺席判决
D.拘传到庭答案：B解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 -
第2题：
根据《民事诉讼法》的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以()。A:裁定驳回起诉
B:缺席判决
C:按撤诉处理
D:拘传到庭答案：C解析：本题考查第一审普通程序与简易程序。根据《民事诉讼法》的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理。 -
第3题：
以下关于法院开庭审理程序的表述中，不正确的是()。A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理
B.原告未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理
C.被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以延期开庭
D.被告未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决答案：C解析：2020版教材P349 / 2019版教材P348
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 -
第4题：
根据《民事诉讼法》的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以（ ）。A.裁定驳回起诉
B.缺席判决
C.按撤诉处理
D.拘传到庭答案：C解析：本题考查民事诉讼中的第一审普通程序与简易程序。根据《民事诉讼法》的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理。 -
第5题：
行政诉讼过程中，在哪些情形下，人民法院可以按撤诉处理?（ ）A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
B.上诉人认为法院偏袒被告，未经法庭许可中途退庭的
C.原告申请撤诉，法院裁定不予准许，经传票传唤拒不到庭的
D.被告改变原具体行政行为，原告不撤诉的答案：A,B解析：考查撤诉。《行政诉讼法》第60条规定，经人民法院传票传唤，原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按照撤诉处理；被告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。所以AB项都应选。选项C涉及的情况应当作缺席判决。而D项涉及《行诉解释》第81条第3款，此时应法作出确认判决。