公司治理与公司管理的区别表现在哪几个方面?

题目

公司治理与公司管理的区别表现在哪几个方面?

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参考答案和解析
参考答案(1)主体不同。公司治理的主体包括股东会、董事会、监事会、经理层、员工等，董事会是公
　　司治理的中心;公司管理的主体一般仅包括董事会、经理层，经理层是公司管理的中心。
　　(2)对象不同。公司治理主要针对公司的经营者，体现出资人(委托人)对董事会、监事
　　会、经营班子(代理人)的管理;公司管理的具体对象则是公司员工，体现经营班子对一般员
　　工的管理。
　　(3)实施基础不同。公司治理是以契约关系(包括书面的和口头的)为基础，通过企业内外
　　部显性和隐性契约、公司治理结构和市场机制来实施的;公司管理则是以行政权威为基础，通过企业内部的组织机构和制度来运作的。
　　(4)手段不同。公司治理的手段是协调、防范和制约;公司管理的手段则主要是组织、规
　　划、控制和领导。
　　(5)具体目标不同。公司治理的主要目标是处理公司与其他利益相关者的权、责、利的相
　　互制衡关系，强调公平;公司管理的目标则是提高公司的效率和赢利水平，侧重于公司的日常
　　经营，追求效率。
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  • 第1题：

    供应链管理模式的采购与传统意思上采购策略的差异表现在哪几个方面。


    参考答案:(1)为订单而采购，而非为库存而采购;(2)从一般买卖关系转向战略合作伙伴关系;(3)变多源供应变为少源供应;(4)变大批量少批次采购行为为小批量多批次采购。

  • 第2题：

    1．公司企业文化管理实践主要体现在哪几个方面？


    答案：
    解析：
    答案：公司的文化管理实践主要体现在内质外形建设、经营管理、电网建设、安全生产、优质服务、队伍建设、党风廉政建设、社会责任管理等八个方面。

  • 第3题：

    平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?


    答案：
    解析：
    平等协商作为企业职工参与管理的形式与作为订立集体合同程序的集体协商行为的含义不同。平等协商与集体协商的区别体现在以下方面：
    (1)主体不同。平等协商的职工代表经职工选举产生，集体协商的工会代表由工会选派。只有在没有成立工会组织的企业才由职工推举产生。
    (2)目的不同。平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的；而集体协商则在于订立集体合同，规定企业的一般劳动条件。
    (3)程序不同。平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有严格的法律程序。
    (4)内容不同。平等协商的内容广泛，可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项；而集体协商的内容一般为法律规定的事项。
    (5)法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。
    (6)法律依据不同。平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式；而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等。但是，平等协商与集体合同仍有密切的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第4题：

    管理会计包括哪些基本内容?其与财务会计的区别表现在哪些方面?


    参考答案：管理会计基本内容包括：预测决策会计、规划控制会计、责任会计。 会计主体不同、具体工作目标不同、基本职能不同、工作依据不同、方法及程序不同、信息特征不同、体系的完善程度不同、观念取向不同。

  • 第5题：

    平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面？




    答案：
    解析：

    平等协商作为企业职工参与管理的形式与作为订立集体合同程序的集体协商行为的含义不同。平等协商与集体协商的区别体现在以下方面：


    (1)主体不同。平等协商的职工代表经职工选举产生，集体协商的工会代表由工会选派。只有在没有成立工会组织的企业才由职工推举产生。


    (2)目的不同。平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的；而集体协商则在于订立集体合同，规定企业的一般劳动条件。


    (3)程序不同。平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有严格的法律程序。


    (4)内容不同。平等协商的内容广泛，可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项；而集体协商的内容一般为法律规定的事项。


    (5)法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。


    (6)法律依据不同。平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式；而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等。但是，平等协商与集体合同仍有密切的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。


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