公民本人或其家属遭到国家机关的不适当的处分或处罚时,或受到不公平的待遇时,有向有关国家机关提出姿求减轻处分或处罚,纠正对自己的不公平待遇的权利称为()。A.批评权B.建议权C.申诉权D.控告权

题目
公民本人或其家属遭到国家机关的不适当的处分或处罚时,或受到不公平的待遇时,有向有关国家机关提出姿求减轻处分或处罚,纠正对自己的不公平待遇的权利称为()。

A.批评权

B.建议权

C.申诉权

D.控告权


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  • 第1题:

    在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。2016年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿,他向有关负责人询问,得到的回答是:B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同,也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇,向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    《劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括()


    A.平等就业和选择职业的权利

    B.取得劳动报酬的权利

    C.享受社会保险和福利权利

    D.签订劳动合同的权利

    答案:A,B,C
    解析:
    在我国《劳动法》总则中,对劳动者依法享有的基本权利和应当履行的义务作出了明确规定,劳动者的基本权利概括起来主要有:①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利:⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保险和福利权利;⑦提请劳动争议处理的权利;⑧享有法律法规规定的其他权利。

  • 第2题:

    【单选题】公民由于国家机关或其工作人员在行使国家或公共权力时基于违法行为而导致自己的权利受到损害,可以申请()

    A.正当防卫

    B.国家赔偿

    C.行政补偿

    D.自力救济


    D

  • 第3题:

    根据公平理论,以下描述正确的是()。

    A.当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会改变付出

    B.当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会扭曲对自己的认知

    C.一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响,而且还受到相对报酬多少的影响

    D.公平是一种客观的判断


    当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会改变付出;当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会扭曲对自己的认知;一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响,而且还受到相对报酬多少的影响

  • 第4题:

    【单选题】公民或其他权利主体由于国家机关或其工作人员合法行使国家或公共权力而导致自己的权利受到损害,可以请求()

    A.紧急避险

    B.国家赔偿

    C.社会救济

    D.国家补偿


    不允许任何人只享受法律权利,不履行法律义务

  • 第5题:

    11、根据公平理论,以下描述不正确的是()。

    A.当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会扭曲对自己的认知

    B.一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响,而且还受到相对报酬多少的影响

    C.当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会改变付出

    D.公平是一种客观的判断


    公平是一种客观的判断