管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行;与领导关系不好,“说你不行,行也不行“。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()。A、科学的考评手段B、科学的工作分析与评价C、科学的培训D、科学的薪酬制度
题目
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行;与领导关系不好,“说你不行,行也不行“。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()。
A、科学的考评手段
B、科学的工作分析与评价
C、科学的培训
D、科学的薪酬制度
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第1题：
“说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行。”这种观点在哲学上属于（ ）。A.辩证唯物主义
B.唯物辩证法
C.客观唯心主义
D.主观唯心主义答案：D解析：题干的观点是从意志出发来评判是非的，首先可以确定为唯心主义，而这种观念是某个人的主观意志，因此是主观唯心主义，、故本题答案选D。 -
第2题：
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少——个样，于好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状是由于管理过程中缺乏（）。
A科学的考评手段
B科学的工作分析与评价
C科学的培训
D科学的薪酬制度
A
略 -
第3题：
5、人际交往的基本模式包括（）
A．我不好——你好，我不行——你行
B．我好——你不好，我行——你不行
C．我不好——你也不好，我不行——你也不行
D．我好——你也好，我行——你也行
我不好——你好，我不行——你行;我好——你不好，我行——你不行;我不好——你也不好，我不行——你也不行;我好——你也好，我行——你也行 -
第4题：
“他说你行你就行，不行也行；他说你不行你就不行，行也不行”在哲学上属于：A.唯物辩证法
B.辩证唯物主义
C.客观唯心主义
D.主观唯心主义答案：D解析：第一步，本题考查哲学。
第二步，题干中“你”行不行完全是由“他”决定的，“他”在这里指人的主观意志，这里过分强调了人的主观意志的作用，而忽视了客观现实。而主观唯心主义认为人的意识是世界的本源，人的意识决定物质，因此该说法属于主观唯心主义观点。
因此，选择D选项。 -
第5题：
以下哪种人际交往模式是符合心理健康要求的？
A．我不好——你好，我不行——你行
B．我好——你不好，我行——你不行
C．我不好——你也不好，我不行——你也不行
D．我好——你也好，我行——你也行
我好 —— 你也好，我行 —— 你也行