招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。A、管理游戏B、公文处理C、无领导小组讨论D、角色扮演

题目
招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。

A、管理游戏

B、公文处理

C、无领导小组讨论

D、角色扮演

相似考题

1.()是招聘中运用频率最高的评价中心技术。A.管理游戏B.角色扮演C.无领导小组讨论D.公文处理

2.招聘者在深入了解招聘对象的过程中,有效性最高的手段是:()。A.评价中心手段B.知识水平考试C.行为事件访谈D.诱导性提问

3.评价中心技术综合运用了()技术。A、倾向测验B、面试C、情景模拟D、投射性测验

4.招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

更多“招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。

    A管理游戏

    B公文处理

    C案例分析


    B
    略

  • 第2题：

    招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）
    公文处理
    略

  • 第3题：

    招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。

    A管理游戏

    B公文处理

    C案例分析

    D角色扮演


    B
    略

  • 第4题：

    招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）

    A管理游戏

    B公文处理

    C案例分析


    B
    略

  • 第5题：

    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。

    A文件筐练习

    B无领导小组讨论

    C心理测验

    D面试


    A,B
    A.文件筐练习  B.无领导小组讨论  C.心理测验  D.面试

相关内容