主张"大锅饭”,这是"经济人”假设的思想。()此题为判断题(对，错)。
题目
主张"大锅饭”,这是"经济人”假设的思想。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()A、X理论
B、“复杂人”假设
C、“经济人”假设
D、“社会人”假设
参考答案：B
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第2题：
主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（）
A“经济人”假设
B“社会人”假设
C“自我实现的人”假设
D“复杂人”假设
B
略 -
第3题：
“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）
A“经济人”假设
B“社会人”假设
C“自我实现的人”假设
D“复杂人”假设
A
略 -
第4题：
主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（ ）
A．"经济人"假设
B．"社会人"假设
C．"自我实现的人"假设
D．"复杂人"假设
正确答案：B
在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了“人际关系理论”管理模式，其要点是：(1)管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。(2)管理人员不能只注意传统的管理职能，更应重视人际关系，要培养和形成员工的归属感和整体感。(3)主张集体奖，不主张个人奖。(4)管理人员应在员工与管理当局之间起沟通联络作用。(5)实行“参与式”管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。 -
第5题：
主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）
A“经济人”假设
B“社会人”假设
C“自我实现的人”假设
D“复杂人”假设
B
略