自己做决策并强迫下属执行的领导更像是()。A.剥削式的集权领导B.仁慈式的集权领导C.协商式的民主领导D.参与式的民主领导

题目
自己做决策并强迫下属执行的领导更像是()。

A.剥削式的集权领导

B.仁慈式的集权领导

C.协商式的民主领导

D.参与式的民主领导

相似考题

1.关于领导者与执行系统的关系，下列表述正确的是（）A.领导者不应允许执行系统具有独立性B.领导者要主动替执行系统分担决策执行的责任C.领导者要杜绝执行系统实施决策方案时的灵活性行为D.各级公安领导者要明确自己既是领导者又是执行者的双重身份

2.领导对于（ ）相当于下属对于（ ） A．决策 执行 B．党 政府 C．妻子 丈夫 D．人民 公务员

3.途径－目标理论提出的假设认为()。A、下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格B、当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意D、下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

4.爱立信想通过领导能力培训让管理人员更了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术。在领导者选择领导方式时,他需要考虑的问题包括()A.自身B.下属C.任务及环境D.其他都是

参考答案和解析
标准答案：A
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  • 第1题：

    领导对于()相当于下属对于()

    A.决策执行
    B.党政府
    C.妻子丈夫
    D.人民公务员

    答案：A
    解析：
    本题可以采用排除法。选项B、C、D代入题干，前后逻辑关系不一致；A项代人题干中， “领导”对于“决策”和“下属”对于“执行”具有一致的逻辑关系：“领导”是“决策”的主体，“下属”是“执行”的主 体，故本题选A。

  • 第2题：

    领导对于（）相当与下属对于（）


    A. 决策：执行
    B. 党：政府
    C. 妻子：丈夫
    D. 人民：公务员

    答案：A
    解析：
    解题指导： 领导决策，下属执行，故答案为A。

  • 第3题：

    路径——目标理论提出的假设认为（）。

    A．下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格

    B．当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益

    C．相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

    D．下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格


    C解析：相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说，当任务不明或压力过大时，指导型领导能产生更高的满意

  • 第4题：

    领导对于（）相当于下属对于（）

    A.决策 执行
    B.党 政府
    C.妻子 丈夫
    D.人民 公务员

    答案：A
    解析：
    本题可以采用排除法。选项B、C、D代入题干，前后逻辑关系不一致；A项代入题干中，“领导”对于“决策”和“下属”对于“执行”具有一致的逻辑关系：“领导”是“决策”的主体，“下属”是“执行”的主体，故本题选A。

  • 第5题：

    2、下列哪些选项属于专断型领导类型的特点？

    A．决策权集中于一人之手。

    B．在决策错误或客观条件变化、贯彻执行发生困难时，只按照领导者的好恶做决定。

    C．领导者同下属相互尊重，彼此信任。

    D．奖惩有客观标准，不以个人好恶行事。


    父母要求子女对自己绝对服从;父母对于女的所有行为都加以干涉监督;父母常常忽视自己与子女的感情

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