在满意度调查中,设计回答有:很满意、满意、一般、满意、很不满意。这些数据属于( )。A. 有序数据B. 名义数据C. 时期数据D. 时点数据

题目
在满意度调查中,设计回答有:很满意、满意、一般、满意、很不满意。这些数据属于( )。

A. 有序数据

B. 名义数据

C. 时期数据

D. 时点数据

相似考题

1.下列有关进行工作满意度调查意义的表述中，不正确的是( )。A．工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平B．工作满意度调查可以改善沟通C．工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D．工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

2.在卫生服务机构满意度调查中,回答的选择项有:“A.非常满意;B.满意;C.一般;D.不满意”,该选择项属于哪一类型的变量()。A.名义变量B.计量变量C.无序分类变量D.有序分类变量即等级变量

3.13 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是( )。A 工作满意度渊查只能反映出公司中总体的满意度水平B 工作满意度调查可以改善沟通C 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

4.一般来说,应根据调查目的选择调查内容,调查的内容大致可分为()A、工作本身满意度;工作回报满意度B、工作环境满意度C、工作群体满意度;企业满意度D、社会满意度

参考答案和解析
参考答案：A
更多“在满意度调查中,设计回答有:很满意、满意、一般、满意、很不满意。这些数据属于( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    EOMS工单的归档满意度分为非常满意、满意、()、不满意、很不满意。

    A.较满意

    B.普通

    C.一般

    D.较不满意


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是()。

    A:工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平
    B:工作满意度调查可以改善沟通
    C:工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
    D:工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

    答案：A
    解析：
    选项A，工作满意度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平，还可以指出满意和不满意的具体领域（如员工服务）和具体员工群体（如某部门或即将退休的员工）。

  • 第3题：

    满意度是有序定性变量，下表是对70人对活动设施的满意度调查结果： 满意度 很不满意 不满意 一般 满意 很满意 人数 3 10 17 35 5 则上述有序定性数据的中位数是（） 。

    A．很不满意

    B．一般

    C．满意

    D．很满意


    满意

  • 第4题：

    以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是()。

    A:工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
    B:工作满意度调查可以改善沟通
    C:工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
    D:工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

    答案：A
    解析：
    进行员工工作满意度调查有如下几方面的意义：①监控满意度；②改善沟通；③释放情感；④确定培训需要；⑤规划和监控新的方案。

  • 第5题：

    关于工作满意度调查的说法，正确的是()。

    A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度
    B:工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平
    C:定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
    D:满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

    答案：B
    解析：
    工作满意度调查就是通过一定的手段与方法来调查员工（包括经理层）对工作和工作环境的感受。管理层需要有关工作满意度的信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策。

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