签订劳动合同是建立劳动关系的具体方式。()此题为判断题(对，错)。

题目
签订劳动合同是建立劳动关系的具体方式。()

此题为判断题(对，错)。

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1.建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。( )

2.根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。A.用工之日B.签订合同之日C.双方协议商定D.签订合同一个月后

3.劳动合同与劳动关系之间的联系体现在()A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志

4.甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系

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  • 第1题：

    劳动关系自()开始建立。

    A、劳动合同成立之日

    B、劳动合同生效之日

    C、用工之日

    D、签订就业协议之日


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
    C:劳动关系可通过事实上的用工确立
    D:建立劳动关系应当订立劳动合同

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第3题：

    【判断题】建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。（)

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    汪某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是、()

    A、双方未建立劳动关系
    B、双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
    C、视为王某与餐馆已签订无固定期限劳动合同
    D、双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为王某与餐馆已形成事实劳动关系

    答案：C
    解析：
    【考点】劳动合同的签订。详解：《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以C选项正确。

  • 第5题：

    下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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