企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。A.远景-目标-任务B.任务-目标-远景C.目标-任务-远景D.任务-远景-目标

题目
企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。

A.远景-目标-任务

B.任务-目标-远景

C.目标-任务-远景

D.任务-远景-目标

相似考题

1.根据ERM框架，三个维度按顺序分别是（ ）。 A．企业的目标，企业的各个层级，全面风险管理要素 B．企业的目标，全面风险管理要素，企业的各个层级 C．企业的各个层级，企业的目标，全面风险管理要素 D．全面风险管理要素，企业的目标，企业的各个层级

2.目标管理的三个层次是什么()。A.企业的资源B.企业远景C.企业具体目标D.员工的任务

3.在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务

4.根据ERM框架，三个维度分别是指( )。A．企业的目标，企业的各个层级，全面风险管理要素B．企业的目标，全面风险管理要素，企业的各个层级C．企业的各个层级，企业的目标，全面风险管理要素D．全面风险管理要素。企业的目标，企业的各个层级

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  • 第1题：

    根据ERM框架，三个维度分别是指( )。

    A．企业的目标，企业的各个层级，全面风险管理要素

    B．企业的目标，全面风险管理要素，企业的各个层级

    C．企业的各个层级，企业的目标，全面风险管理要素

    D．全面风险管理要素，企业的目标，企业的各个层级


    正确答案：B
    解析：本题考查全面风险管理体系的相关知识点。观察选项，四个选项不同之处就是在排列顺序上。所以，我们需要按经验来对这三个维度进行排序。一般来说，目标是第一位的；另外，企业各个层级是最基层的，一般放在最后一个位置。考生可以这样形象化记忆：“目标”为首，将“要素”贯穿到“各层级”中。

  • 第2题：

    企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
    远景-目标-任务
    略

  • 第3题：

    在企业进行目标管理的过程中，为员工提供培训的步骤是：向员工阐明企业的远景规划，目标及任务；提供相应的设备以及必要的方法；以及（）。
    对员工给与鼓励
    略

  • 第4题：

    根据ERM框架，三个维度分别是指（ ）。
    A.企业的目标，企业的各个层级，全面风险管理要素
    B.企业的目标，全面风险管理要素，企业的各个层级
    C.企业的各个层级，企业的目标，全面风险管理要素
    D.全面风险管理要素，企业的目标，企业的各个层级


    答案：B
    解析：
    。COSO《全面风险管理框架》（Enterprise Risk Management Integrated Framework)于2001年开始起草，2004年9月由COSO定稿颁布。全面风险管理体系 有三个维度：第一维是企业的目标，第二维是全面风险管理要素，第三维是企业的各个层级。

  • 第5题：

    在企业运营中，目标管理的三个要点是（）。
    保证员工理解企业远景规划，为员工制定工作目标，为员工提供适当的条件。
    略

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