素质的类别主要有三类:()A.身体素质B.心理素质C.养成素质D.文化素质

题目
素质的类别主要有三类:()

A.身体素质

B.心理素质

C.养成素质

D.文化素质

相似考题

1.企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）。A. 明确部门编制B. 确定职务轮换幅度C. 提高员工素质D. 改善企业文化E. 明确员工培训数量及类别

2.企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。A．明确部门编制B．确定职务轮换幅度C．提高员工素质D．改善企业文化E．明确员工培训数量及类别

3.素质可分为三类:自然素质、心理素质和()。A.社会素质B.生理素质C.身心素质D.道德素质

4.素质可分为三类，即先天的自然素质、____________、后天的社会素质。

更多“素质的类别主要有三类:() ”相关问题

  • 第1题：

    企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）。

    A．明确部门编制

    B．确定职务轮换幅度

    C．提高员工素质

    D．改善企业文化

    E．明确员工培训数量及类别


    正确答案：AB
    本题考点人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。

  • 第2题：

    多腔压力容器的类别按（）压力腔作为该项压力容器的类别。

    A类别低的压力腔

    B类别高的压力腔

    C按平均值计

    D第三类


    B
    略

  • 第3题：

    在素质的类别中，占主导地位是（）。

    A．自然素质

    B．社会素质

    C．心理素质

    D．政治素质


    社会素质;心理素质;政治素质

  • 第4题：

    混凝土结构的环境类别中，一般环境的类别是（　）。
    A、一类
    B、三类
    C、五类
    D、七类


    答案：A
    解析：
    本题考查的是混凝土结构耐久性的环境类别。其中一类为一般环境。参见教材P5。

  • 第5题：

    我们把身体素质简单分为三类，分别是专项身体素质、 和一般身体素质。


    包括力量素质、速度素质、耐力素质、柔韧素质、灵敏素质 力量素质是指肌肉在工作时克服阻力的能力。包括最大力量、相对力量、速度力量和力量耐力。速度素质是指人体进行快速运动的能力。表现为三种形式：反应速度、动作速度及周期性运动的位移速度。耐力素质是指运动时人体长时间进行肌肉工作的能力。肉人素质是指跨过关节的肌肉、肌腱、韧带等软组织的伸展能力，即指关节活动幅度的大小。灵敏组织是指在各种突然变换的条件下，人体能够迅速、准确、协调地改变身体运动的能力。

相关内容