参考答案和解析
参考答案:错误
更多“”全球化“既是学校变革发生的背景,同时也是学校变革的直接动力。() ”相关问题
  • 第1题:

    试分析学校转型变革背景下教师的基本素养。


    答案:
    解析:
    (1)高尚的师德。①热爱教育事业,富有献身精神和人文精神。热爱教育事业,是搞好教育工作的基本前提。许多优秀教师之所以能在教育工作中做出卓越的成绩,首先是因为他们热爱教育事业,愿意为下一代的成长贡献自己的毕生精力。另外,教师还应具备基本的人文精神,要关怀学生的生存和发展及其人生价值的实现,要关怀人类、民族的现实生存境遇和未来发展前景。②热爱学生,诲人不倦。热爱教育事业具体体现在热爱学生上。爱学生是教师的天职,是教育好学生的重要条件。教师只有热爱学生,才能教育好学生,才能使教育最大限度地发挥作用,才能真正成为杜威所谓的“天国引路人”。③热爱集体,团结协作。教师的劳动既具有个体性,又具有集体性。教师与教师之间,教师与其他为教育服务的工作人员之间应该相互尊重、团结协作,热爱、尊重并依靠教师集体,最大效度地发挥集体的教育力量。④严于律己,为人师表。教师劳动具有示范性,因此教师必须以身作则,严于律己,凡是要求学生做到的,教师都要首先做到;凡是要求学生不能做的,教师都应首先自律。(2)宽厚的文化素养。教师的主要任务是通过向学牛传授科学文化知识,以培养其能力,促进他们生动活泼地发展。因此,一个好教师的基本条件之一,就是要有渊博的知识和多方面的才能。教师应对自己所教学科的知识有科学、正确的把握,在教学过程中不犯知识性、表述性的错误。在此基础上,教师要对自己所教专业融会贯通,能从整体上系统把握,这样才能深入浅出,高瞻远瞩,达到运用自如的境界。(3)专门的教育素养。①教育理论素养。教师掌握教育科学基本理论知识,能恰当地运用教育学、心理学的基本概念、范畴、原理处理教育教学中的各种问题,能自觉、恰当地运用教育理论总结、概括自己的教育教学经验并使之升华,能清晰、准确地表达自己的教育思想和教学设想。②教育能力素养。保证教师顺利完成教育教学任务的基本操作能力。这要求教师善于从事各种教育教学活动,成为教育方面的“临床专家”,能够像医生那样进行“分析”“诊断”“假设”和“开处方”,解决教育教学中的各种问题。具体包括以下几种能力:课程开发能力;良好的语言表达能力;组织管理能力;引导与创新能力。③教育研究素养。教师运用一定的观点方法,探索教育领域的规律和解决问题的能力。无论是用教育理论指导教育实践,还是在教育工作中不断创新和改革,作为一名_r作在教育“第一线”的教师,都有资格也有条件进行教育科学研究,尤其是他们从事的教育或教学研究。教师应富有问题意识、反思能力,善于总结工作中的经验教训,创造性地、灵活地解决各种教育问题。(4)健康的心理素质。现代社会,教师的角色日益多样化,不仅社会角色更加丰富,职业角色也变得更加多样,频繁的角色转换和多方面的角色期望,使得教师时常发生角色冲突。这时,如果教师不能对自己的心理状态做适当的调整,就有可能出现心理障碍和心理疾病。教师的心理健康问题不仅会直接影响到教育工作的成败,而且会影响到学生的心理健康水平。因此,教师应该具备健康的心理素质。

  • 第2题:

    学校组织变革探讨的层面有()

    A内部管理体制

    B领导制度

    C学校组织结构

    D组织资源


    A,B,C,D

  • 第3题:

    学校在什么时候进行变革?
    (1)学校管理的决策过程过于缓慢、办事效率低,反应迟钝,以致错失良机造成错误。
    (2)学校信息传递渠道不畅。
    (3)权力过分集中。
    (4)学校等级森严,管理层次增加。
    (5)学校内扛权责不清职责不明。
    (6)学校教师与主管人员冲突家长与教师冲突,学生与教师冲突。
    (7)学校工作倾向于简单化。
    (8)把手段变成目的。
    (9)有繁琐而僵硬的规章制度,严重束缚教师工作的主动性和创造性。

  • 第4题:

    怎样理解学校组织“稳定与变革”的平衡关系?
    学校组织的可持续发展是一个动态的过程,在一定时期内具有相对稳定性。
    但随着外部环境的变化,组织与外部环境或者组织内部出现矛盾或互相不适应,这就急需变革。稳定和变革互为前提、互为目的、相互促进。组织稳定是变革的基础。
    变革是组织进一步稳定的需要。组织变革要采用新技术、适应新现实、与新要求一致,但同时其内在核心还要保持相对的稳定性。
    学校组织需要在稳定中适度变革。在稳定与变革之间保持平衡是组织实现可持续发展的关键。

  • 第5题:

    学校组织稳定与变革之间的基本关系是什么?
    组织稳定是变革的基础。变革是组织进一步稳定的需要。学校组织变革是学校自我再生的本能。