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第1题：
在设计性能测试案例时，根据国税局业务特点，测试组设计了如下测试案例：
并发测试案例
请用100字简要分析这三个案例分别测试的为系统的哪一个平台。
正确答案：其中案例一和案例二主要考察业务受理平台的性能案例三主要考察业务处理平台的性能。
其中，案例一和案例二主要考察业务受理平台的性能，案例三主要考察业务处理平台的性能。 -
第2题：
笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（ ），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力
B.素质能力
C.品质行为
D.理论分析能力答案：B解析：笔试是一种最古老而又最基本的选择方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。 -
第3题：
分析程序只能用于实质性测试程序，叫做实质性分析程序。
错误 -
第4题：
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验
B:面试法
C:物理测验
D:笔试法答案：D解析：笔试法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力，专业知识和能力。 -
第5题：
()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验
B:面试法
C:物理测验
D:笔试法答案：D解析：本题考查的是笔试法的特点和概念。